造价的实操培训是不能直接把人送进公司的，但是如果没有实操的能力，那么造价岗位是没有门槛的。
很多人在报班之前想得非常简单：学习完软件，会计算工程量，能编制预算，那么工作自但是然地来了。
在真正投递简历的时候，企业所问的往往并非是你听过的哪些课程，而是拿到了一套图纸之后，你是否能够把量计算出来，是否清单与定额能够相对应，还是预算的结果能够说清楚。
这其中，差的并非一张培训的证明，而在于能否独立做一项具体的工作。
培训是有用的，价值在于这里。
它可以使学员接触到工程预算，结算，成本控制以及投标文件的编制，熟练地掌握实际的操作，在进入岗位之后少了一些仅仅只会背诵概念，而不会动手操作的尴尬情况。
但是培训结束不代表有完整的实际操作经验。找工作难易，需要看软件的熟练程度，识图能力，计算的准确性以及沟通表达能力。
面试的时候，连一个简单的图纸的工作量都说不清楚，培训的机构就算写得再好，也无法替你回答问题。
能够打开一个预算表，告诉你工程量是从哪里来的，价格是怎么组成的，结算时有可能存在争议，这才是让企业愿意接着聊下去的原因。
造价工作的去向不仅仅只有造价员这两个字。
可以编制工程预算、项目成本估算、编制；可以进行成本控制,关注实际支出和预算之间差异；可以参加投标,整理报价及相关文件;项目结束后，也可以进行结算，与供应商，承包商对工程款进行核对；还可以做工程审计检查成本及预算执行合规。
这类岗位听上去差不多，但是日常工作就不一样了，培训的时候不能仅仅盯着软件的按钮，而且还要弄清楚每一张表服务在哪个环节。
关于女生是否适合学习，答案是可以的。
造价方面的工作并非依靠搬运材料，也并不要求每天都在现场忙碌，更多的时候所面临的是图纸，清单，数据以及反复的核对。
细致耐心逻辑清晰，确实可以在这种工作中起到作用。
但是，女生细心可不是免试的资格。粗心漏项，数字混乱，遇到问题也不敢去沟通，也会被工作的教训。
能否留下来，真正决定是否能留下的，是愿否愿意将一个项目分开，核对好每个数字，并且对自己结果负责任。
所以，要想借助一张培训的证明轻松地就业，不要报太高的期待。
想通过培训练习识图，算量，计价，岗位流程，再找预算，成本，投标，结算，路径是可以的。
女人不需要先去证明自己是适合这一行业的，先把手中的图纸以及数据做好，工作就自然会给你答案。
