造价师的年薪是五十万元。在建筑业当中，这可不是那种考个证就可以拿到的普普通通的收入，反倒是少数人高位的结果。
首先要把最容易产生误解的地方说明白：造价师每年的年薪没有统一的价目表，5十万元也并不代表整个人的收入情况。
有人拿证书，但工作内容依旧是算量，套价，整理表格,收入并不因为证书拿到手就一下子抬高。
有人可以参与大型的项目，选址，规划设计，施工管理，竣工验收都可以算清楚投资额，工程量，费用变化，收入当然是另外一回事儿。
造价方面的工作看起来好像和数字有关系，但是真正困难的是在数字背后所做出的决定。
材料的价格是如何发生变化的，设计方面的调整会使得费用增加多少，施工的方案是不是合理的，合同的条款是怎样影响到结算的，哪一笔的支出有可能会失去控制，都不是按照公式一遍就能够解决掉的。
项目出现问题，其他人往往会首先问造价老师；项目节省了成本，但功劳却不一定在造价师的名下。
能够在这样的压力之下把账做好、把风险给指出来，同时还能够和建设施工设计这类不同的岗位进行沟通，这样才算是有了拿高收入这样一种底气。
所以五十万元的年薪所代表的并非是“拥有一本证书”。而是证书，项目经验，专业判断以及综合能力相互叠加之后所产生的结果所在。
原文中提及，专业的技能，知识的水平，项目的经验以及计算的能力都是非常重要的。这个判断是没有错误的，但是还不完整。
用人者真正在意的，往往并非工作年限有多少，也并非职称的名称有多么响亮，而是你是否能够独立地承担起一个项目的责任，能否在关键的时刻给出清晰、可以执行的建议。
经验浅，专业基础差的人，获得这个收入的确需要更多的积累。
能力强的造价师即使在职业阶段不算太靠后，也有可能拿到五十万以上年薪，但是这并不是普遍的路径，也并非培训广告中所说的“拿证就高薪”，
从投资的计算到施工的过程控制再到结算的审核以及费用的监督，许多的决定都需要依靠造价的数据。
项目的规模越是巨大，成本的失控所产生的影响就越是显著，造价师所承担的责任也就越大。
这份工作有前景，但不轻松;收入是有上限的，门槛也是有的。
如果仅仅为了证书自己，五十万块离你还是很远的。
倘若愿意将专业知识运用到真实的项目之中，反复地去训练计算，审核，沟通以及判断能力。再用项目的结果来证明自身，那么五十万元就有可能从听闻过的数字转变成为职业的目标。
把证书作为敲门砖是可以的，不要把它当作自动取款的机器。
