将中医健康理师证书视为高薪的通行证，很容易花费钱财，拿到了证书，仍然无法找到合适的工作。
面试的时候，证书可以让简历多个落点，但是却不能代替你回答会做什么，能服务哪些人。
它的价值，不能仅仅看证书的名称，还要看发证的体系，用人的机构以及岗位的要求是否被认可。
按照原来的申报流程来看，这些证书是国家所认可的一种职业技能方面的证书，有一些岗位将持证当作入职的条件。
对于机构以及个人而言，技能的上岗多了一层合规的保障，当遇到相关的检查的时候，培训以及持证的材料也会更加完整。
但是证书并非执业医师的资格，也并非拿到手就可以独立进行医疗行为。
边界不清楚，含金量越高，误导越多。
它更实际的价值在于，将专业能力书写进简历中，帮助求职者走进中医健康的管理公司，健康体检的中心，药店，养生的保健中心。
用人方筛选简历的时候，遇到两个经历差不多的人，有凭证的一方往往更容易得到继续沟通机会。
真正走到岗位上，是否能够留住客户需要依靠健康信息的采集，体质的辨识，养生调理以及跟踪管理等具体的工作。
这份工作并不只是对中医的人开放的。
医学类人员不能报考执业医师，或者药学类的人员由于学历限制无法报考相应的资格，可以将其视为一条补充途径，以换取更多的从业选择
就业方面看起来很多，药店，体检中心，养生会所，保健中心,养老院，社区卫生就医中心以及医疗机构都有可能会出现相关的岗位。
可是“可能”这两个字是不能删掉的。
岗位多不代表岗位都招人；机构写证书，不代表只凭证书可以获得更高的待遇。
薪资以及职位，还是要看专业基础，沟通能力，服务经验，还有机构本身用人标准的。
如果想创业，此证书可作为开办养生保健中心、健康监督管理、慢性疾病调理、按摩、艾灸馆、养生会所等职业准备。
它可以增强信任感，同时也可以让服务过程更像是专业的服务，而并非仅仅依靠熟人的介绍以及口头的承诺。
与传统中医并不相同，前者更注重按照服务人群来进行分类，并结合中医的知识以及现代的健康管控方式，为不同的人群提供有针对性地健康方面的管理。
因此，若想寻找大健康的入口，此证书有效；想要通过它直接获得高薪、晋升或者独立从医，就不要把期望放得太高。
最安全的判断是很简单的：首先看目标的岗位是否承认这张证书，然后看自己是否能够把证书上面的内容做到真实的服务，这样证书才不至于成为简历中的一个字。
