对于中级职称而言，最容易被卡住的部分，并非是证书没有拿到，而是在于学历，专业以及工作经历并没有达到相应的程度。
有人将学历证书，身份证，业绩材料摆放在桌子上，等到提交时才发现专业不相同，经历的证明也缺少一页。
这些申报不能仅仅看“有无本科”，而是要看你所学的专业，所从事的工作，还有材料是否能够互相印证的。
硕士研究生，考核合格可评为中级。
硕士学生毕业需要有相应专业技术方面的工作经验，一般要求三年以上
大学专科毕业，一般要求专业技术五年以上的。
大学本科毕业，一般要求专业技术六年以上的。
另外一类是其它符合评定要求的人员，并不能简单地理解为“学历不足也可以报”，还是要看具体的评定标准。
学历仅仅是一个入口而已，专业以及经历才是在申报材料中最为容易被挑剔出问题的所在。
很多人卡在这儿：岗位的名称听起来很接近，可是实际工作的内容却不一样，单位出的证明也是写得很模糊。
评定开始后，申报者需要领取和填写相关的表格,材料需要申报部门初步审核,并统一报送。
个人的业绩总结可不能写成一个流水账。做过什么样的项目，承担着什样的职责，形成了什样样的成果，都得写得明明白白。
对于评审材料，还需要留意条理，格式以及完整性，对于单位盖章不可以遗漏，复印件模糊也会影响审核。
审核的时候会核对一下申报材料。在申报高职称或者重点专业的情况下，审核一般会更加严格一些。中级申报可不能抱着差不多就可以的态度。
材料审核通过后，将按照专业审核委员会接受材料要求,报送到相应的专业的评委会或者有关的人事部门审核。
评审并非是交上材料就结束的，公示的时候也需要关注相关的人事部门的网站信息。申报人员可以自行查询一下。
有人认为公示出来就等于稳定了，实际上材料存在疑问，信息不对称，仍有可能对后续环节产生影响。
证书发放后，根据通知查询领取证书,申报过程才能真正落实。
不要将中级职称看作是一张简单的学历转换券，首先要核对学历的层次，所学的专业，专业技术的工作经历以及单位的盖章情况，然后整理业绩方面的材料，能够报上就报上，不能报上的就不要拿一套不相匹配的资料去赌运气。
