含金量是否高，不要看证书上“中级”这个词，先看它是否能够帮助你进入岗位，做实事，得到用人方的认可。
有的拿着证书来面试，一开口问：有证是否就可以涨工资？
这句话问得直截了当，答案也并不绕弯子：中级的育婴师证是有用的，但是它不是包括就业、包括升职的通用证。
它更像是一张入场的凭证，可以证明你曾经接受过相关的技能训练,也可以作为育婴老师上岗的从业以及职业技能的鉴定证明。
真正留人的，是抱孩子稳不稳，喂养细不细遇到突发情况能否冷静处置。
证书适用的范围并不广泛，幼儿园，亲子园，托儿所，妇幼保健机构，家政服务，社区婴儿服务岗，都有可能涉及证书。
一些持证的人员还会去亲子教育，幼教，儿童研究，以及相关的服务机构。他们的工作重点可不单单是一味地去带孩子。
孩子的一顿饭如何安排，如何添加辅食，饮食的习惯如何培养，都要根据婴幼儿的情况来进行处理。
喂养不对，可能吃不下，或者家长不放心孩子给你。
睡眠的环境，包裹的方式，穿脱的衣服，纸尿裤的更换以及皮肤的清洁，看似很琐碎，但是却决定着照顾是否安全又细致。
居室的卫生，被褥的整理，卧具，餐具，玩具，家具的清洗消毒，也是工作。
洗澡，抚摸和婴幼儿的体能活动不能仅凭“我家的孩子是这样带的”来进行。
抬头，坐，爬，站，走，跑，跳。
护理方面还包含生长检测，接种后观察及常见病的护理。
这并不意味着替换医生，也不代表看了几篇育儿的文章就可以上手。
早期的教育并不仅仅是让孩子玩耍那么简单。它有大动作，精细动作。视觉，听觉，触觉训练。生活自理，社会交往，情绪，语言能力。
中级证的价值，正是在于它包含了照料，护理，教育这三个方面，而不是仅仅只会喂奶，更换尿布的。
申报一般有三条途径：持有职业或有关职业的初级技能，并有相应的工作经验；连续从事职业或者相关职业年限；取得审核批准的中级技能培养中级职业学校有关专业的毕业证。
具体是否能够申报，需要看证书的类别，职业目录以及申报机构的审核情况，不要仅仅只听取招生人员的一句肯定能够报名。
更不要将培训证明，结业证书，职业技能级证书混淆在一起，名称相似，用途或许不同。
要是你想进入婴幼儿照顾、亲子、育婴家政的岗位，那么中级的育婴师证是值得考虑的，但是要把它当成能力的证明，而非收入的保证。
首先核实证书性质以及申报条件后，再补充真实的照护能力后，这条道路才能够走得稳妥。
