中药健康管理人员的证书有一定的含金量，可是把它说成是“拿到证书就能够高薪工作”，就是将宣传当作现实。
在招聘的现场，招聘机构最为关注的往往并非证书摆放得多么漂亮。而是你是否能够做到健康信息的采集，体质的辨识，养生的调理以及跟踪的管理。
证书的功能，是让你的技能上岗，求职，机构检查的时候多一层凭证，而不是代替你的专业能力去完成。
不具备证书的人虽然也可以找到工作。但是面对患者的提问，机构的招聘以及岗位的晋升，持有证书者一般更容易获取信任。
特别是在中医保健管理公司，健康体检机构，药店，养生会所，保健中心，养老院，以及社区卫生所，证书常作为筛选标准之一。
患者处于咨询室之中，当看到你能够说明服务的范围，并且拿出相应的证书的时候，戒心就会减少一些。这样的信任有时候比一句我做了很多年更加直接。
它是一种职业技能方面的证书，是适合很多从事健康方面服务的人群使用的，不能够把它当作传统中医的身份来进行替代，也不可以仅仅借助一张证书来解决所有的就业问题的。
原来医学技术，健康服务，或学历不足参加相关的资格考试，可能会将这些技能考试作为进入大健健行业的入门。
这条路可以走到中医健康的管理公司里，也可以去到健康体检，药店，养生保健，康复理疗的岗位上。
有的人还会拿证书去筹建养生保健中心，健康管理机构，慢性病调养机构、艾灸机构或者养生会所等，把证书作为创业与副业的基本材料。
但是“可以开店”并不意味着“拿证就能开店"。经营场地、服务方面以及其他方面的要求，还是要根据实际情况来办理的，证书自身并不是万能的证书。
补贴以及积分落户可不能仅仅听取销售人员的一句话就将其当真。原文提及部分地区有可能会有相应的政策，那么2000元的补贴到底能不能够领取到，得看当地的条件情况、证书的性质以及申报的要求情况。
就业的形势是可以看好的，但是不能说人才急缺，薪资必高，收入最后还会落在经验，服务能力，客户信任，机构经营。
真正合适报考的人是愿意长时间进行健康咨询，体质辨识，养生调理以及客户跟踪的人，而不是仅仅想要用几天的时间去换取一张证书。
所以，要求职，它能增加一个筛选的优势；想要升职，它可以补充技能凭证；想要创业，它可以当作敲门砖来。
如果只是冲着高薪，出国或者一张证书的包办就业报名的话，失望的可能性不大。
