助理的工程师升上工程的时候，卡住人的往往并非评审表，反而是学历，资历，社保以及业绩这几个方面的门槛没有相互匹配。
很多人在翻出助理的工程师的证书之后，才发觉自己还缺少一项，所以急忙去寻找机构进行包装材料的相关工作，这样的路一般是走不长的。
硕士或学位，获得助理的工程师称号后，从事该专业工作2年以上，可申报工程员职称评审工作。
属于工程专业学位工程技术的人才，有一些情况下是可以提前一年参加相关专业的职称评审的，但是是否适用，还得看当地的具体政策了。
具有本科以上学历或者学位，获得助理工作师职称，从事该专业工作4年以上，可以申请工程师职位评审。
具有大专学历,取得助理的工程师，同时也需要工作本专业4年，才能够申报。
这里存在一个容易被人们忽略掉的细节，那就是学历，助理的工程师获取时间以及实际的从业经验，可不能仅仅只看其中的一项。
申报人在电脑前进行填表的时候，证书上面的专业，劳动合同上的岗位，社保记录上面缴费单位最好是相互对应的。
社保在什么地方缴纳，一般就在哪里进行申报。
社保应当由单位缴费，个人自己缴纳的社会保险，不作为参与职称评审时的有效凭证。
社会保险缴纳年限应当与申报需要的资历年限相同，申报时必须是正常缴费。
有些人的助理程序员证书早就已经拿到，可是社保却断绝了，或者在中途更换单位时没有衔接好，这样的情况很容易就会在审核的时候被要求说清楚，甚至会对申报产生影响。
接着教育也不可以在临近申报的时候才临时补充。
从事专业技术工作的人员接受继续教育的年限不少于90个学时，专业科目的一般不超过总学时的一半。
当地还有更细的规定，按照当地政策办理。
有些地方的课程有学习时间限制，错过之后不能进行补学，等材料提交之后才发觉学时不足，即使证书再齐全也没有用。
而业绩成果并没有全国统一的一个清单，各个地方、各个专业，不同的申报层级要求也可能不一样。
项目资料，技术报告，专利，论文或者其他成果是否能够作为有效的业绩，是否可以通过网上模板来进行判断，需要根据申报地以及申报专业要求进行。
工程师的评审并非仅仅只是“年限达到了就会自动进行升级”。而是需要学历达到标准，资历足够，社保合规，继续教育就可以完成。业绩方面的材料也需要经过核验。
真正可靠的办法是先按照当地的申报条件一项一项地核对，然后再准备相关材料，不要把希望寄托在最后那几天临时的补救之上。
