装配工程师的证书容易被人们所忽视的一个方面，便是将“行业具有前景”与“证书具有高含金量”相互混淆。
在建筑工地之上，企业所需要解决的乃是设计，审图，施工，监理各个环节的人员以及能力，而不是单独地收集一堆证书。
装配式的建筑将部件的生产，现场的安装，以及工程的管理连接在一起，建筑的部件化，工业化，产业化的趋势已经十分清晰。
这说明了为什么只有装配式的人才会受到企业的关注，同时也解释了相关的证书会被不断提起。
但是“有证明就高薪”，听起来很爽快，拿去找工作却不够。
如果你仅仅只有一个证书，在面试的时候说不清楚图纸，施工的流程以及岗位的职责，那么证书很难帮助你完成那一段工作的经历。
如果你原本就在建筑行业，手中接触到项目，并且愿意将装配式的知识学得扎实，那么证书就更容易成为简历中的加分项目。
两种人，用同样的钱去报名，获得的回报不一样。
装配式的工程师能够对应立项，规划设计，审图，施工，监理等各个环节。覆盖的范围并不是很广泛，岗位的选择也不仅仅局限于施工现场的情况。
可覆盖范围广，不代表拿到证书立刻拥有全部岗位的工作能力，也不意味着企业只凭证书就能拿到高薪。
证书能够证明你曾经接受过有关专业的培训，能够使招聘方更加快速地看到你的发展方向，但是却不能够代替实际的经验，专业方面的判断以及项目的配合。
从这个意义上来说，它更像是一把敲门钥匙，而不是进门之后自动提升职位的电梯一样。
装配式的建筑发展趋势已经清晰明了，企业对于相关人员的需求以及争夺，为证书提供价值基础。行业人力方面的不足也使得持证人员拥有了一定的竞争优势情况。
但证书的价值从来就不是在封皮上印着的，而是在岗位上、能力上、工作结果上。
建筑单位是什么性质，并不决定什么，能否把学到的内容用在装配式的项目上，才决定了这张证书真的有用。
即使报名页面写得再好看，也需要问清楚培训内容，证书的用途，还有目标的企业是否将其作为招聘或者岗位调整时的参考，不要仅仅盯着含金量这三个字看。
同样是一个装配式的岗位，有的人需要补充一块专业的证明，有些人缺乏的是现场的经验，需要不同，答复就不会相似。
已经做过建筑立项，设计，审图，施工或者监理的人考虑它有现实的意义，可以把已有的工作方向重新往装配式方向靠。
想要通过一张证书进入建筑行业，绕开经验的积累，直接获得高薪的人们，不要将希望寄托在报名页的宣传语之上。
值得去考虑，但是前提并不是证书听上去是值得的，而是你乐意把证书与岗位联系在一起，将培训内容转化成能够说清楚、能够配合、可以落实的工作方面的能力。
如此的证书才可以成为升职与求职的借口；否则，他只是简历中多出的一个字。
