作为一名保育员来说，年龄往往并不是最为难以跨越的门槛。真正困扰人的是你是否能够照顾好孩子，并且拿出能够被认可的工作证明。
有的人第一次来到托儿所，碰到哭闹的小孩子会无所适从，喂食，安抚，更换尿布也做得不顺利，这些小细节才是岗位上每天需要面对的。
保育员并不是“看看孩子”那么简单的，也不是说只要喜爱孩子就可以胜任的。
你需要具备责任感，乐意把孩子安全以及状态放置在心上，同时还需要有充足的耐心，在重复处理一件小事情的时候不能轻易地发火。
孩子哭，要知道如何安抚。
孩子不想吃东西，要看原因，可不能只是催促。
在日常的照顾中，托儿所的管理，儿童的心理，孩子的保健，还有基本的照料和教育技能，都需要去掌握。
这些东西并不一定一开始就完全熟练，但是至少要乐意去学习，愿意去在实际的工作当中反复地练习。
家长之间的沟通也不可以敷衍了事，孩子吃了什么，状态怎么样，有没有什么异常，都要明确表达出来。
家长在提出疑问的时候，保育员应当听得进来，也应当把情况说得准确，不可以一句没事就打发走人。
这项工作很少一个人独自完成，保育员通常需要和其他的教育人员进行配合。照护安排，孩子状态以及临时情况需要及时进行沟通。
因此，能否合作，常常比会不会讲漂亮话更为重要。
原文所提供的信息中并没有规定年龄，是否可以报考或者被录用更多的要看相关的聘用单位要求。
一些单位对于初级岗位年龄条件是比较灵活的，但是年龄方面的优势也有可能会影响岗位的选择，这个不能假装没有。
年纪大并不意味着就不能当保育员。只要身体以及精力能够去适应照护的工作，并且还愿意去补充专业方面的能力，那么就有可能进入到这个行业。
真正要提前确定的是自己要走哪条路，以及手中的材料是不是符合要求的。
保育员职业毕业证，或者是国家认证的职业证明，可以证明你曾经接受过相应的学习或者具备相关的技能。
只有一个证书，但是却不会照顾孩子，在面试的时候很容易显得怯懦。
相反的，确实是有爱心的，也有照顾经验的，但是却没有合格的证明，在求职的时候也同样会被挡在外面。
所以不要只关注年龄问是否可以报考，先将职业证书，专业知识，实际的照护能力，沟通能力一项一项地进行对照。
能够补证书的就补上证书，能够不够的就进行培训。能够生疏的就去练习。
保育员的道路并不是看口号，而是看你能不能让孩子被安全地照顾好，让家长能够相信，也让人单位敢于把岗位交付给你。
