中建协的八大员证并非拿到手就可以换取岗位通行证，对于建筑行业的新人而言，它也并非是一张无用的废纸。
很多人在报名之前仅仅问一句：这个证可不可以直接上涨工资？
答案不漂亮，仅凭一张证明，不能代替你进行面试，也无法代替您承担现场的责任。
其实实际的价值更多的是在求职，岗位匹配以及个人能力的证明。
这些证书是由中国建筑教育协会发放的，证书的内容与建筑行业相关的岗位相对应，考试一般是围绕专业的基础知识以及岗位技能来进行的。
你应聘施工，质量，安全，资料，招聘人员看到证书至少能确定你接触过相应的岗位。
对于不具备项目经验、简历较少的新人而言，这一信号是有用的。
它不能使“没有经历”变成“有经验”，却可以让你在筛查简历时增加一个可以被看见的基础。
岗位的晋升也是一样的，证书能够作为职业方面的能力以及学习经验的一种补充性材料，但是真正决定着你能不能向上走的，是现场去处理问题所具备的那种能力。
图纸无法看懂，流程无法顺畅，资料填写错误，出现问题只能寻求人签字，即使证书再美丽也无法支撑岗位。
有人称八大员证为建筑行业准入资格。
不同的企业，项目以及岗位所要求的不一样，证书是否能够作为上岗的条件，需要看具体的用人单位以及项目的要求。
将其说成参与投标承接工程万能资质也不正确。
企业的资质，项目的要求以及人员的配置各不相同，个人持有证书并不意味着企业具备承接工程资格。
它可以做的是在符合规定的场景中，作为一个岗位人员的能力以及培训经验的证明，协助企业与个人提升匹配程度。
好不好考真正从事过建筑工作的人复习起来一般不会太熟悉。
考试的内容主要是在行业的基础理论以及岗位技能方面，既需要有知识的记忆，也需要对实际的工作进行理解。
根本没有接触现场的人,通过临时背题或许能够拿到证书，但不一定能够做好证书对应工作。
所以，不要把它当作是一张包括就业、包括升职的捷途，也不要因为它不属于更高层次的职业资质，就认为它是毫无价值的。
如果你打算进入建筑工作，或者是已经在相应的岗位工作过的话，八大员的证件可以当作起步和补充；如果你希望通过它来单独地改变收入以及职业层级的话，最好是先把期望降低一些，然后再补上专业能力。
