咨询师证书是有用的，但是它并不是一张能够拿到手就自动涨工资的“通用证”。
真正影响它的作用大小，是你工作的方向，还有单位是否将这张证书作为招聘、晋级或者岗位的配置依据。
如果你从事的是建筑，项目咨询，证书可以使你的专业水平增加一层可以识别的证据。
说得简单一点，面试的时候你不能仅仅说我会，证书最起码能证明你已经系统学习过相关的知识，并且通过相应的考试。
备考的过程可不单单是背诵几本教材。内容包含咨询工程方面的理论以及实践技能。能够填补不少工作当中的知识空白。
有些人从事项目已有多年之久，当遇到投资方面的分析，方案的判断，或者综合协调的时候，往往是依靠经验来进行摸索的，知识的结构并不是很完整。
考取证书，不一定立刻改变工作岗位，但可能会让你重新认识到自己专业方面的短板。
求职的时候，有些企业会把证书当作筛选条件的一种，特别是岗位的名称，工作内容和咨询工程有直接关系的。
这时候，证书的意义不在于帮你完成了面试，而是帮你进入了本来进不了的筛选区域。
不要想得太多。
单位并不会因为某一张证书而将一个不具备实际能力者直接安排在重要岗位之上。
拿证仅仅是推开门，能否站稳，还要看项目的经验，沟通能力以及解决问题水平。
对于已在行业中工作的人来说，证书更是一块加固的材料。
可作为职业升迁的依据，也可能会带来较高的薪资，但前提单位有相应的岗位,个人能力亦可以。
证书还有可能成为进行更高层次的培训以及学术交流，使得从业者能够接触到更为宽泛的职业领域。
薪资方面的差距也体现了这个问题。
刚入行的人，即便是一线城市里，收入也许仅仅只有4000元，5000元甚至更少。
能力以及经验上来之后，收入或许会达到8000元上下，能力更为强大的人可能会拿到15000元到20000元。
而这些数字并非是证书独立产生的，而是由工作能力，经验与证书共同发挥作用所形成的。
咨询师的就业领域不仅仅局限于建筑领域，还涉及到金融医疗科技能源领域。
企业必须有专业的人员来解决实际的问题，提高效率，辅助决策。数字化的转型，环境保护以及可持续的发展也在不断扩大相关的需求。
所以，如果你只是想通过证书来换取一份高薪的工作，不要着急报名，首先看看你的岗位对不对口。
如果你是从事相关行业的，或者是明确要向咨询工程的方向发展的话，那么这张证书是值得考虑的，但是不要把它当作终点。
最安全的办法就是：用准备考试来补充专业，拿到证书去争取机会，再拿到项目能力来留住机会。
