资料员待遇不错，但将一张证书作为涨薪的通行证，常常会感到失望。
真正影响收入的，并非证书的封面。而是你是否能够将一堆零散的材料整理为项目认可，部门敢签字的完整的资料。
在施工现场之中，图纸，变更，检验记录，签字盖章，一项接着一项地进行着，资料员得长时间地盯着电脑以及文件反复地核对。
如果填错了一个编号、签字漏了一处，那么后续的流程就有可能返工了，项目的推进也会受到影响。
工作看起来安静，但是责任却不轻。
刚开始工作的资料员收入一般在4000元到6000元左右。
手中有项目的经验,熟悉资料的编制，归档以及各部门的衔接情况，收入可以达到8000元到10000元。
此区间并不能保证企业规模，项目类型，个人能力等都会影响到实际的待遇。
福利上五险一金带薪休假节假日的福利比较多。
规模比较大的企业或机构，可能会提供补充的医疗保险以及培训机会，
真正打开差距的不在于你是否能够简单录入你的事情，而是你能否把事情做成。
资料缺少什么，寻找谁进行补充，哪些环节需要进行签字，如何使施工，技术，监理与项目管理的人员顺畅地进行对接，这才是岗位的价值所在。
会整理文档的人，很容易被当作普通文员来使用。
能够把资料做的清晰、完整，并且能够及时发现出问题并且推动解决问题的人，才会更容易获得更好的收入。
资料员工作在施工企业中是有现实需要的，项目需要过程记录，验收材料，竣工资料。求职的机会相对比较稳定。
但“需要量大”并不意味着“谁来都可以拿高工资”。
能力仅仅停留在抄表，打印，装订方面，发展的空间很快就会出现边界。
愿意去学习规范，熟悉软件，掌握资料的流程，再加上沟通能力的补充，职业的道路就会宽阔很多。
资料员证，一般由中国建筑教育协会发放，是建筑业协会的八大员。
证书适用于全国范围，适用面广，有助于进入有关岗位，证明基本培训经验。
但是它并非免检的通行证，也并非拿到手自动涨工资的凭证。
人力资源和社会保障部门真正在意的，是你是否能够独立完成相关资料，是否可以处理签章，归档以及现场协调等事宜。
证书作为入场券是可以的，把它作为终点是错误的。
想要在资料员这个岗位上稳固地站住脚跟，先拿下证书，再练出实际的项目能力，这条道路并不耀眼，但是却更加可靠。
