重庆的资料员招聘考试，最容易卡住人的，并非两门科目。而是将“听闻要开考”错误地认为“已经可以报名”了。
这样的考试一般设置四次考试的批次，但是并不是每个批次都可以按照自己的规划去参加。具体的安排需要看当次的通知以及准考证，不要只关注培训机构所发布的宣传图片。
资料员是地方所组织的一种岗位类的考试，各个地方的安排是不一样的，报名的入口，申报的方式，考试的批次都有可能会有所不同。
在重庆,考生可以关注住房与城乡建设部门发布考试通知,报名后再查看准考证上所列考场，科目和安排。
有的考生一听到全年开放的报名就觉得随时报名，随时拿到证，这样的理解是不正确的。
开放的报名解决了申报的机会，不代表考试当天可以个人随意进行选择，也不意味着交费后马上就可以参加考试了。
如果是通过培训的机构报名的话，一般情况下是考生将材料提交上去，由培训机构统一进行网上鉴定的申报，之后再按要求进行领取或者查看准考证的。
这条路可以省事一点，但是材料是不是真实，报名的状态是否已经完成，可不能仅仅只听一句已经报名了，自己得留存确认的信息。
考试科目分为两门，《资料员的专业基础理论》和《资讯员的实务操作》。
基本知识并不仅仅考虑记忆，还包括建筑识图，建筑构造,建筑材料以及施工与施工的组织管理。
实务科比较贴近岗位,包括检验相关的表格，项目管理方面的知识，法律法规，资料员的岗位职责。
有很多人认为资料员是把文件放进档案盒里，但是真正的工作却远远不止是整理纸张这一项。
一个资料的形成，收集，分类，编号，审核，归档，保管，每一个环节都有可能对后续的查找与使用产生影响。
文件的名称混乱，编号也不统一，目录也漏项，平常看不出什么大问题，当项目查询资料的时候，往往要回工。
学习的时候要把文件的分类和编号，档案的装订，标签的制作，目录的编制，归档的流程以及保管的要求弄清楚，不要只背题库的答案。
如果有条件，就跟着实际的项目看看资料是如何流转的，再回过头去理解教材的，效果会比机械地刷题更加扎实。
适宜报考的人员，一般是准备做资料管理，档案管理,或已在施工方面、企业单位从事技术与行政工作人员。
像图书馆学，档案学，信息管理这类相关专业的人，上手会比较顺手一些，但是没有相关的专业背景也不代表就不能学了。
零基础的转行者是可以报考的，但是要愿意去处理很多细碎的、重复的、需要去核对工作的，而不是将证书当作换工作万能的钥匙。
证书可以增加岗位的选择，但是替代不了真实的整理能力以及责任心的。
如果想确定自己是否能够参加，可以直接查看一下当次通知中报名的条件，申报的要求以及准考证的信息，不要根据每年都会有几批来自行推测。
把报名的时间点准确，把两门学科学透彻，把资料的管理实际流程熟练掌握，这才能够让资料员的证书真正具有价值。
