报考资料员证并非“交钱就可以换”的证书，首先要弄清楚报考证书是由谁组织的、适用哪一类岗位的。
很多人只问初中学历是否能够考上，却没有问清楚机构的要求，所获得的证书不一定就是目标单位所认可的。
按照原来的报考方式，报考者一般年龄要年满10八周岁,身体健康、初中以上文化程度。
有过项目资料的管理经验，或者参加过有关专业的培训，在报考的时候会更有依据的。
但是不同地区发证机构门槛不一定都一样，报名页上写着资料员证，这并不意味着证书的性质完全不一样。
在选择证书的时候，还要区分“可报名”与“可使用”。
前者意味着你进入了考试的门槛，而后者则是关乎岗位是否被认可。
资料员的证书分省级、国家级，不要只关注“国家”三个字了。
国家级的证书考试的难度一般是比较高的，对于综合素质以及技能水平所提出的要求也是更高的。是否适合需要看岗位的需求以及自身的基础情况。
有人问：“我不具备工程方面的经验，只是参加了培训，能否考试？”
这不能用一句可以来拍板，需要核对一下招生简章中的学历，年龄，培训或者工作经历的要求，还需要看发证的单位以及证书的用途。
对于报考说明中涉及的学历，培训，工作经历等要求，都要逐项看清楚，不要仅仅听到海报上的那一句符合条件。
考试的内容也并非是背几个选择题的。
考试内容资料管理方面的法律法规，工程线路的图形管理工程档案的管理电子工程的数据管理等。
走到工作台之上，就是对项目文件进行整理、对资料进行归档、对记录进行查找，电子的数据也不可以混乱。
在项目当中，资料员所面对的并非是一份试卷。而是不断积累起来的文件以及反复核对出来的细节之处。
备考的时候，把范围分开，弄清楚各部分考的是什么，再通过模拟练习，找出薄弱之处。
只看容易通过的宣传，而不看考试内容，报名的费用花了，但是复习还是没有办法下手。
资料员工作并不显眼，但很讲究细节。
一张表的名称写错了，一个版的名字归错了位置，后面查找整理都会麻烦。
资料员处理项目资料，归档总结。证书仅仅是入职的门槛，并非是证明自身已经能够独立做事情的奖励。
了解资料管理的软件以及工具，了解到工程文件的流转规则。将纸面资料以及电子数据进行整理。这些能力需要补充。
如果只想找一张包就业的证书，那么资料员证不一定就能解决这个问题。
若确实准备进行项目资料的管理，将三件事情核实清楚，报考条件，发证层级，目标岗位认可。
条件合格，按考试要求学习；条件不清楚，先查明白再交钱。
不要被低门槛，快拿证”所牵引，证书选择错误，节省下来的学习力无法换来岗位的认可。
适合的证书仅仅能够打开入口。真正能够让你站稳脚跟的是规范，耐心以及持续的学习。
