资料员的证件往往会被一句全国通用的话语给说得太过于夸张。真正拿去进行应聘的时候，能不能得到用人单位的认可，关键之处并不在于证书封面之上的那么几个字。而在于发证的单位，当地的要求以及岗位的实际需求。
有一些人拿着证件去面试，这时候才发觉对方问的并非是有没有证件，而是是否能够整理施工方面的资料，能否跟上隐蔽工程的记录，是否懂得竣工资料的归档，是不是能够在项目催促得很紧的时候把文件给理顺。
资料员资格证书不是职业资格的证书，它是建筑业八大员的岗位证书的一种。
它一般由地方的建设部门或者相关的培训和考核机构进行培训，考核合格后发放岗位证书服务资料员这个具体的岗位。
所以，全国通用不能简单地理解为拿到了一张证，无论走到什么地方都自动生效。
证书能够在全国范畴内当作岗位能力的证明来使用，但是到了不同的地区是否能够被直接予以认可，那就得看当地的建设管理方面的要求以及公司所具备的用证的标准。
一些地方采用资料员凭证上岗的方式。用人单位将证书列入招聘的条件。
一些地方并没有明确要求持证上岗。企业更加注重实际的工作能力。证书可能仅仅是加分的一个部分，并不会帮你解决你就业的问题。
这就是他的含金量：有用，却没有宣传中的神奇。
资料员属于工程项目中的基本岗位，其工作并不是十分体面轻松。常见的任务有收集整理以及归档施工方面的资料，对材料以及验收记录进行核对，与项目各方共同完善文件等。
资料出现问题，在现场施工不一定马上停下来，但是到了检查，结算，或者竣工的时候，问题常常会一项项地出现。
在用人单位中，不一定会单独设立资料员的岗位，有的时候会让施工、技术员同时兼任，岗位的名称与实际的工作内容不完全相同。
这也就解释为什么有的人考完证还是找不到自己理想的工作，证书所解决的是能不能看见，经验以及细节方面的能力决定了“可不可以留下”的问题。
报名的入口是不一样的，一般要看当地的建设部门、有关的考试安排以及培训机构的通知。
在网上报名的时候，一般都要填写一下个人资料，上传一张照片；现场的报名可能需要准备报名的申请表，学历证明以及工作证明，具体要看当地的要求。
不要将报名渠道与普通人事资格考试相混淆，也不要仅听取销售人员“全国通行”便交钱。
想要进入建筑项目去做资料的话，证书是可以考的，但是要把它当成入场的凭证，而非升职的保障。
真正可靠的判断只是一个：首先确定目标地区以及目标公司用证要求后，决定是不是报名；证书得到了，能够把资料做得准确、做得完整，含量才算是落到自己的身上。
