安全员并非是那种站在现场看别出事的人，他们真正的难处在于将隐患挡在了事故的前面，而且还要让别人乐意按照规矩去做事情。
很多人在看到岗位的要求之后，首先把目光聚焦在证书这一方面，实际上学历、证书以及经验还有临场处理的能力，要是缺少了这些都有可能使得工作变得很被动。
学历上，岗位一般要求大专或者本科，安全工程，劳动安全和职业卫生等专业更受到认可。
学历并不是什么万能的门槛，但是却能够说明你有没有接触过系统安全的知识。
证书上，常见的是安全生产考试证书，有条件的人也有可能申请注册安全师证书。
证书可以证明你完成了相应的学习或者考核，但是却不能代替你进入现场排除隐患。
如果仅仅想要拿到证书，而不愿意看制度，查设备，做记录，那么证书就很容易成为一张放置在抽屉中的纸。
安全员应当了解安全生产的法律法规以及相关政策，了解灭火器材如何使用、如何维护，同时也要了解事故调查以及隐患排查基本的方法。
现场经常会出现的工作，并非是将注意安全贴在墙上，而是要检查作业的环境、设备的状态以及人员的操作是否有风险。
在发现问题之后，还需要提出整改的意见，紧紧盯着问题落实，不可以拍一张照片、发一条消息就完成。
施工现场，工厂或者企事业单位从事过安全管理工作，一般比仅仅学习过理论的人更容易进入到状态。
由于真正的现场是不会按照教材排队的，如果人员不配合，设备出现异常，流程出现遗漏，都有可能会挤在一起的。
安全员应当把制度讲给各个岗位的人，也应当和管理人员，作业人员进行沟通。
话说得过硬，别人或许会敷衍；话说的过软，隐患又有可能继续发生。
这份工作需要考验的并非嗓门，而是是否能够把风险说清楚，将要求落实到动作之上。
安全培训与教育是一种常见的职责，其内容不能仅仅只是念文件，而是要让员工了解突发情况该如何应对。
事故发生之后，安全员应当参与处理以及调查工作，梳理事故的原因，并提出改进的措施，以免类似的问题再次发生。
这里最不喜欢只找一个人负责，因为表面的原因被处理了，流程的漏洞还是可能留下来的。
安全员还需要向上级或者负责人报告工作进展情况，保存好工作日志，事故报告等相关资料，做好归档工作。
这些记录虽然看起来比较琐碎，但是却是判定隐患处理、措施落实的一个重要的依据。
心理素质同样不能忽视，遇到突发事件时应保持冷静，首先判断情况再按要求进行处理。
沟通能力，团队协作以及专业知识，一般都会在几分钟之内一起被检验。
申报安全员证书，首先核对学历，专业，工作经历以及报考类别，然后看对应证书的要求。
不要被“有证就可以上岗”这样的说法所误导，也不要把安全员当作只负责检查、签字的岗位来看待。
这是一项需要证书作为入口，知识作为基础，现场经验作为支撑。
如果你想要的是就业或者岗位的晋升，选择正确的申报途径只是一个开始，真正决定是否能够站稳脚跟的，是你能不能把每一次的排查以及每一份的记录做到真实。
