保育员的工资，可不能只盯着5000元左右这个数字看，要不然就很容易将招聘广告当作现实。
非一线地区保育员的工资一般在2000到3000元左右；一线城市一般高一点，大约4000到5000元。
有些岗位上标注的5000元已经包含了五险一金，那么拿到手的钱就会少一些。
五险一金，一般包括养老、失业、医疗、生育、补充医疗和住房公积金等。
这几项是不是全部都缴纳，不能够用“待遇好”这四个字去判断，得要看具体的岗位写得清楚不清楚。
公立幼儿园之间的差别更为明显，办学的质量、岗位的要求以及薪资福利常常联系在一起。
条件好的幼儿园对保育员专业能力有更高的要求，收入也有可能会更好；普通的私立园福利和薪资不一定有多么理想。
因此，保育员并非是那种拿到证书就能够稳定拿到高薪的工作。证书更像进入岗位敲门砖，而不是涨薪的保证。
家政服务是家庭劳动的社会化组成部分。婴幼儿的护理以及早期教育得到了重视，家庭仍然需要保姆，保育员，护理病人。
这说明，愿意干细活、长期和孩子在一起的人，找工作并不困难。
但好就业和收入高是两回事，不要把它们混淆在一起。
保育员并不是单纯地看孩子，也不是说把孩子哄住了就算完成了任务。
在幼儿园，保育员应当协助教师对幼儿进行保健、养育以及教育，照料日常生活，观察孩子身体和情绪的变化，配合教师保持正常活动的秩序。
孩子忽然沉默、哭泣，或者状态与平时不同，保育员能否及时发现，往往比会否说漂亮话更为重要。
这份工作要儿童医学心理学常识，也要耐心，亲和力，责任心。
手脚麻利仅仅能够解决一部分的问题，真正能够拉开差距的是能否将照护做得细致，将异常看得早些，把教师所交代的工作做到位。
如果仅仅是想用一张证书换取高工资的话，保育员不一定适合。如果接受的薪资根据地区和园所不同，也愿意将护理能力做好，这个岗位还是有进入教育与家政服务的价值的。
在选择工作的时候，首先要问清楚薪资是否包含五险一金，岗位具体要做什么，然后再看园所的要求以及福利，不要仅仅被招聘页面的最高数字所牵着走。
