八大员证并非职业资格证，而是建筑行业专业技术人员的岗位证明，即通常所说的上岗证明。
项目部将证书摆放在桌子上，真正需要看的并非名字有多响亮，而是岗位是否正确、证件是否齐全、信息是否真实、有无有效。
建筑行业中，八大员分别是安全员，施工员，质量员，材料员，机械员，标准员，资料员以及造价员。
它是指施工现场具体分工，而不是用于证明某一个人具备某一项职业资格。
安全员盯着现场的安全情况，施工员对施工的安排进行管理，质量员对工程的质量进行监督，材料员对材料进行把控，机械员对设备进行操控，标准员对资料员以及造价员都有相应的工作。
这些岗位并非是挂在墙壁上的装饰。项目的开工、施工的管理、资料的流转以及现场的检查，都有可能会落到相应的人员身上去。
公司在进行项目投标的时候，相关的岗位证一般都是按照要求配备的，证书还要经得起核验的。
缺证，错证，证件失效,纸面材料可能退回，企业招投标，项目管理，资质升级也受影响。
监理在进场查验的时候，会看人员是否匹配证书，监督站或者其它管理部门的抽查，也不会仅仅只听一句人在项目上。
因此，不要将“八大员”这四个字理解为含金量相同的职业资格的标签。
它的价值是非常现实的：你在应聘建筑行业相关岗位的时候，证书能够让招聘方确定你有相应岗位入场的条件。
但是，它并不是万能的通行证。拿到证并不意味着就会施工，也不代表就能够独立处理好现场的问题，更不是说凭着一张证就可以升职加薪的。
有的人花钱去办理证件，拿到手之后才发现岗位是不匹配的，甚至于连证书是不是真的有效都没有核清楚，这种证件放到档案袋里面，也只能增添风险。
真正需要申报或者报考的时候，首先要看自己准备去做哪一个岗位，然后再去核对考试以及发证的渠道，可千万不要被国家认可、高含金量之类的宣传给牵着走。
如果你想进入建筑企业，参加项目投标，或者满足企业的岗位配置，那么八大员证是有实际用途的；你如果要找的职业资格证，就不能将它们混淆在一起。
八大员是一种岗位上岗的凭证，并非职业资格的证书，考试它是看就业岗位需要的，而不是看证书的名称。
