八大员中没有一个证书，能够凭借“含金量”这三个字甩开别人。
真正对价值产生影响的，是你打算进入哪个岗位，还有这张证能否换取工作经验以及后续的晋升。
刚进入建筑行业之人，往往会陷入到一个现实的门槛之中：许多证书的报考条件更为高昂，学历，经历或者岗位要求不一定能够满足。
这个时候八大员证是比较容易落地的一个选择，但不要把“好考”错误地理解为“拿证就有高薪”。
施工员，标准员，材料员，造价员，一般更受人们的关注，原因并不繁杂，岗位与施工现场，成本管理都存在着直接的关系。
施工员是最累的，也是最容易磨出经验的。
刚进项目的时候，施工员需要盯着现场，跟着进度，核对着施工的情况，工作的强度不会低，收入也不一定马上就上涨。
普通地区基本工资约在五千元上下，发达地区约在四千到七千元左右，偏远地区或许只有三千元以下。
由于地区、企业以及个人经验的不同，薪资方面的差距会比较明显，拿到证书并不代表拿到固定的收入。
但是施工员的路是比较清晰的，现场的经验积累下来，后续的发展空间就会慢慢地打开。
标准员是指对工程建设的标准进行实施的组织、施工的监督以及效果的评价，适合很多做事比较细致、愿意关注规范的人员。
这个岗位并非像施工员一样每天都在现场，但是对于标准的理解以及执行能力有着要求，证书的价值也是离不开实际的岗位的。
材料员负责进货数量，材料品种，出场记录等。
看起来好像在做登记，但是一旦数量，品种或记录不对，现场进度以及项目管理都有可能受到影响。
材料员比较适合耐心细致，能够守住账目以及流程的人员。
造价员需要处理大量的计算，脑力方面的消耗更为巨大，工作不可以仅仅依靠“大致相同”，收入也相对更具吸引力。
只不过，造价方向所看重的不仅仅是证明，还要看你能不能做到计算准确，看懂现场情况。
八大员的考试本身并不难，科目分别是专业知识和专业技术，内容会根据岗位的不同而有所调整。
认真做好准备工作，掌握岗位的基础。通过考试并不是一件困难的事情，但是证书只是一个入场券，而不是涨薪的保证书。
如果你想要尽快进入到施工现场，那么施工员就会更加直接。要是你愿意去做标准管理的话，那就可以去看看标准员。擅长进行整理以及核验工作的人，材料员就更加合适一些。你要是喜欢计算，并且愿意在造价的方向上深入钻研，那你就去选择造价员。
不要把目光聚焦在别人嘴里的最值钱的东西上，先看看哪一张证件能够和你的工作的方向相匹配。
