八大员的证书并非是拿到手就一直有效，证书是采用固定的期限管理的，是否能够继续使用，主要看继续的教育以及证书的状态。
有人在求职的时候把证书放进了文件袋，到达了建筑企业的面试现场之后，招聘人员并没有首先问学历情况，而是直接去查看证书是否处于有效的状态。
这一眼，常常决定材料能否继续下去。
8大员证书有效期按照规定执行,持证人应当在期限届满之前,关注当地继续教育复审或换证的通知。
完成规定继续教育，并通过审核，证书的有效状态可延续。
这里容易弄混淆的一点，证书到期之后并非是自动续上的，也不是交上一笔费用就可以恢复的。
这个参加了继续教育但是没办理，证书有可能是过期失效的，原证书不可以再作为有效上岗证明来使用。
等到企业检查材料时，发现证书已失效，这样的被动局面很多。
有人问：证书失效，还要重考吗？
按照原来的办理规定，八大员的证书过期了作废之后，一般只能重新去参加由住房与城乡建设的主管部门所组织的考试，不能直接把失效证书当作新证书来使用。
具体的考试安排以及报名入口以及换证方式，需要以当地的主管部门所发布的通知作为依据，不同地区办理的节奏以及要求不能混为一谈。
不要只关注证书是否考下来，要留意证书的页面上有效的状态、继续的教育记录以及审核的信息。
八大员证明在建筑企业的招聘过程中，常常被用来作为施工现场的专业人员具有相应的职业标准。
它并非是一张用于装饰简历的图纸，企业招聘施工员，质量员，安全员这类岗位的时候，可能会把持证当作基本的条件，也有可能优先选择证书状态处于正常状态的人选。
有证并不意味着就一定会被录用。岗位的能力、现场的经验以及是否能够承担具体的工作，依然会对待遇和去留产生影响。
但是没有有效的证书，就连材料审核都不一定能够顺利通过，特别是明确要求证书上岗的岗位更是不一样。
因此，考证只是一个开始，证书的维护才是最容易被忽略掉的部分。
将继续教育当作补考前临时的补救，往往需要花费更大的办理费用。
拿到证书之后，应当及时查看其有效状态，注意主管部门所发布的继续教育以及换证通知，在证书失效的情况下按照规定重新进行报考，这样才是稳妥的办法。
不要等到企业通知你证书不能使用了，才想起来自己曾经考了这张证。
