八大员中，真正受欢迎的并不是证书的封面，而是能否拿着证书在工地上将活接住。
有的人刚刚进入行业就盯着含金量这三个字，花费钱财报了名，拿到证书之后，却连安全方面的交底、施工的进度以及质量的验收分别应该去找谁都不知道，这张证书自然很难为他换来工作岗位。
从岗位的需求来看，施工员一般更容易被提及，安全员，质量员也是有稳定需求的，几类证书所具备的含金量没有拉开很大差距。
施工人员站在现场,既要参加施工组织的策划，也要紧盯施工技术，进度，成本，质量和安全的控制。
图纸出现了变化，材料还没有到位，工序没有接上，现场的人员意见也不一样，施工员都有可能会被叫过去进行处理。
这份工作并不适合仅仅只想拿证等待机会的人，而适合愿意到现场扎根、能够理顺各种资源与实际情况的人。
能够做得住的话，发展方向就可以走到生产经理，项目经理那边去，要是想要往管理层那边靠，施工员通常是更为直接的起始点。
安全员盯着另外一条线。
施工现场安全策划，检查，监督,安全操作规范，安全用电,及临时水电的管理，都要有人不断跟进。
招聘时常看求职者熟不熟悉这些，也要求持安全员证。
这份工作从表面上看好像是在现场进行巡查，但是实际上并不轻松。发现问题需要记录，提醒，监督整改，可不能仅仅在表格上签上名字。
愿意做安全管理深入的人，其职业方向可继续走注册的安全工程师路线。
质量员承担施工质量的策划，过程的控制，检查，监督以及验收工作，建筑，路桥工程对于质量管理要求越来越严格，岗位也比较常见。
但是，质量员并不是挑毛病的代名词，在现场的每一道工序，每一次验收时，都需要留下清晰的判断。
在选择证书的时候，不要被“哪一个最值钱”所牵绊，首先要看自己是否能够承受相应岗位工作的方式。
想要在工地之上争取管理的岗位，能够沟通、能够协调，同时也愿意去处理现场的很多琐碎的事情，那么可以先从施工员开始，之后的方向就是项目的经理或者包工头。
更愿意通过技术和持续的学习来积累经验，社交方面的要求不需要放在首要位置，可以考虑选择技术员或者预算员。发展方向倾向于技术负责人，工程师或者造价师。
预算员要动脑子，也很辛苦，但是有很好的收入。
资料员比较轻松，但是发展空间不是很大。
因此，八大员并没有脱离工作岗位能力独立存在的高含金量的证书，施工员偏重于现场管理、安全员偏向于安全监督、质量员偏于过程验收、预算员偏偏于技术和成本方面。
先根据自己的性格，能力以及想走的路去选择岗位，再考虑相应的证书，证书才不会是一张被放在抽屉里面的纸。
