八大员中没有一个证书能够脱离岗位与经验，仅仅凭借“含金量”这三个字就换得高工资。
有人花费了上千元去报名，拿到了证书之后才发觉，企业所看重的是岗位的匹配，而不是证书的封面有多么好看。
要是只在八大员里面挑选，施工员，标准员，材料员，造价员实用性比较强，但是适合的人不一样。
施工员往往需要在现场进行工作，工作的强度并不低，刚刚进入行业的时候收入不一定很高，但是却能够接触到施工组织，现场管理以及技术的衔接。
它更像是一条向项目管理方向发展的通道,后续取得了一级建造师的专业资格认证后，可以做工程项目的经理，收入可能会有明显的变化。
只不过，八大员证自身并不能直接将人推到项目经理的岗位上，不要把入场证当作晋升的通行证。
标准员负责对工程建设的标准在现场进行组织、监督以及效果评价工作。
这个岗位是比较规范和管理的，现场的奔波相对比较少，愿意静下心来学习的人，在工作和备考的时候更容易进行安排。
材料员关注的是材料的进场数量，品种以及记录，并且要处理出场的材料信息等。
材料的选择以及数量的控制涉及到项目的成本，同时也会接触到甲方以及施工现场的各个方面，岗位的收入当中除了固定的工资之外，有的时候还可能会出现额外的收益，但这并不是证书自己所带来的那种收益。
造价员大多在室内做计算、核算工作，不用长时间经受工地风吹日晒，这对于喜欢细致、愿意与数字交往的人来说更合适。
它对耐心的要求不高，一个地方数据看错了，那么后面的结果可能就会跟着偏。
有人认为造价员更加适合女孩子，这种说法过于粗糙，而真正决定能否做好的，则是细心程度，专业基础以及对于工作的接受程度。
费用方面八大员考试一般在八百元到一千二百元左右，报考专业有所不同收费也会有所变化。
以湖北建筑八大员的报名情况为例，施工员，质检员，材料员七百九十元,合同员六百八十元试验员7百元资料员四百6十元。
有些机构将培训费与报名费一并收取，总体可达到一千元到两千元。
看到包过、高含金量、拿证就高薪这类话语，首先要问清楚费用里面包含什么，然后核实机构是不是具备相应的授权资质的。
八大员证可以证明持证人拥有相关岗位的基本知识与技能，也可以在求职，岗位竞争与职业选择方面增加一份筹码。
它还起到规范施工过程、促进岗位培训的功能，持证人员既可在建筑施工,也可寻找房地产，城市规划，工程管理等方面的机会。
但是证书仅仅是敲门砖，它不能代替现场的经验，更不可能取代真正能够解决问题的本领。
若想进入现场，施工人员更加贴近于施工管理；若想做规范与标准，标准人员则更为适宜；若要接触材料与成本，材料人员有相应的空间；若不想长时间跑工地且能够耐心计算，造价人员便更为值得考量。
不要先问哪张证是最贵的，先看你愿意在什么岗位上把活干得明明白白。
