二级的造价工程师工资，没有证书宣传的那么玄乎，真正拉开距离的，是你能否独立将预算、签证以及结算做清楚。
刚刚进入工作岗位的人们坐在电脑前面，面对着一摞施工图以及一张工程量的清单，就连定额的套用都得反复进行确认，工资一般是3000到6000元。
有些岗位的起薪会在3500—6000元之间，这个区间不怎么体面，但是很多新人不可避免的起点。
等到手中的项目多了起来，能够看懂图纸，计算工程量，跟上现场变化，收入才会渐渐往上走。
有一定的经验的人，每个月的薪水大概在6000—8000元左右；经验更加扎实，一般可以达到8000－10000元。
能够独立承担预算、结算、处理签证以及成本控制，每个月能够达到15000元到20000元也并不是没有的，但是这并非是一张证书能够自动兑换的价格。
在北京，上海，广东等地方，岗位的报价往往会更高一些，但是房租、通勤以及工作强度也是摆在那里，可不能仅仅只看招聘页面上面的数字。
造价工作最怕的并非是忙碌，而是仅仅只会背诵概念，拿到了施工图就犯难，遇到设计的变更又不知如何落账。
在日常的工作当中，你需要编制施工方面的预算，对工程量以及主要的实物量进行核对，并且及时地收集技术上的变更情况、签证单的编号情况，同时还需要准备增减的账目。
项目在推进的时候，还需要配合经济方面的预测，紧紧盯住预算的成本，等到竣工阶段再去参与决算，如果数据出现错误的情况，后续的付款以及结算都有可能会随之返工。
因此，证书可以帮助你打开建设单位施工单位审计单位的大门，但是却不能替你做好岗位上的工作。
就业的前景确实是不错的，建设工程方面需要造价方面的人员。招投标竞争使得成本核算更加的重要。具备证书并且能够做实务的人更加容易被单位所留下。
但是“人才匮乏”并不意味着“拿到证书就有高薪”。企业愿意拿出高工资，购买的是能够独立负责项目的人，而非证书封面上那几个字。
证书的使用也存在着一定的界限，一个二级的造价工程师仅仅只能够在一个单位当中发挥作用，而不能够获取到多个的单位进行重复使用。这也就意味着证书所具有的价值更加依赖于真实的就业状况，而并非是到处地挂着。
如果你是零基础的话，不要把目标设定成拿证之后马上月入过万，首先练习识图，计量，计价，结算流程，再利用项目经验提升薪资。
如果你已经处于施工，预算或审计的岗位上，那么二级的造价工程师就更像是一次加固，它可以增强竞争力，但是升薪还要看你能不能算准、接住现场问题。
这条路是有前景的，但是却没有捷径可走，先接受进入行阶段的薪水，再把每一个项目都做成自己的经历，收入才能真正跟随能力走。
