报名人力资源证的时候，真正卡住人的并不是报名的按钮，而是您能不能对上相应等级的报名条件。
有的人拿着大专的学历就想要直接去报名，填写到资格审查的时候才发现，只要学历、专业以及工作经历缺少一项，都有可能会被退回。
根据现有条件，获得大学专科以上学历，连续从事该职业3年以上者可报名。
具有大学本科以上学历，连续从事该职业1年以上，符合报名条件。
硕士研究生以上学历的，一般可以直接报名参加。
学历不足，还有其他途径：高中或者同等学历，从事本职业六年以上，可申报。
已获四级证书，从事本职业三年以上,同时获得培训结业证，也在条件之内。
不属于相关专业的大专学历，再加上本职业有3年以上的工作经验，可以报名参加。
不属于相关专业的本科学历，并且配合本职业有1年以上的工作经验，也可报名。
另外一类容易忽略的人，即以高级技能作为培养目的的高等职业技术学校、高级工艺美术学院和技师学院的本专业或者相关专业的学生，如果符合在校的毕业班资格，是可以申报的。
大专或者相关专业的学生，具有在校毕业班的资格，也可以申请。
这些条件并不是要求你全部满足，只有满足其中的一条，才能够进入审核阶段。
个人报名，首先进入当地的职业技能测试报名系统中，注册账号并填写真实的信息，获得报名的序号。
系统要求将电子照片上传，这张照片有可能用来准考证，考场座次表，证书，以及证书检查认证系统，不要拿随手拍摄的生活照来应付。
注册完毕后，登录账户填写报名表,学历证书，工作经历，四级证书或者培训结业的材料，按照要求进行提交，不可以把做过一点写成正式的从业经验。
资格审核通过之后再进行缴费，费用一般是按照科目来收取的，每科大概是60元，也有一些省份按照每科90元上下收取，具体的金额要看当地的通知。
最稳妥的办法，就是先按学历，专业，证书，工作经历一项一项地核对，然后决定报哪一个等级。
不要被“硕士可以直接报考”的话所误导，也不要把培训机构的口头承诺当作审核的结果，能否报名，最终要看提交的材料是否满足当地当次的要求。
