直接问哪个证书值得”，答案其实并不复杂，健康管理师一般更注重学历、专业以及综合能力，而公共营养师更看重的是你是否真的想要营养这件事情。
有不少人打开招聘的页面，发现两个证书都是和健康有关的，觉得拿到其中的一个就可以通吃，等到报名、缴纳费用、拿到证书之后才发现岗位上写的内容完全不一样。
公共营养老师关注的是吃什么，怎么吃，吃多少。
工作内容主要是营养知识的普及，膳食的指导，营养状况的分析，以及针对不同人群的饮食帮助。
健康管理人员的范围更为宽泛，工作重点集中在对个体和群体的健康进行检测、分析和评估，进行健康咨询和指导，以及对危险因素进行干预。
一个更偏向营养的方案，一个偏向健康的管理。
看起来就差那么几个字，到了岗位上面，服务对象，工作流程以及用人要求都有可能不一样。
比如你想要做营养科普，膳食指导，又或者在有关健康服务的场景中围绕着饮食工作，那么公共营养师就更合适。
健康管理师适合面更宽。
这也是许多人认为健康管理师更值钱的原因。
门槛和收入一般比公共营养师高，可覆盖的工作领域也更多。
但不要将“适配面更广”理解为“拿证就能到医院”。
医院中的营养岗位一般要求更全面临床营养的能力，仅仅只是公共营养师的证书，不能够直接代替临床饮食方面的要求。
证书到底值不值钱，并不在于证书的名称听起来有多么专业，而在于它能否对上你要投入的岗位。
招聘需要写公共营养师的，你拿健康的管理师去做，不一定能够过筛。岗位强调的是健康检测，评估，干预，你仅仅拿营养方面的证书，也有可能是不匹配的。
因此，对于想要就业更大、接受更多健康管理工作的人来说，更应该优先考虑一下。
已经确定要进行营养指导，饮食科普，又或者是目标岗位要求的公共营养师,不要为了所谓的“含金量”而改变方向。
有条件，有精力，也真的想在健康这个行业继续走下去，两个证书能够起到补充作用。
只是证书多不代表能力强，简历多两行字，比不上你能不能讲清楚一份健康的评估或者一套膳食的指导。
说到底，首先看岗位的要求，然后选择证书；其次确定要卖哪一种专业的服务，再谈论哪一个证书更加值钱。
