你真正需要问的并不是谁的名声更响，而是在花钱拿到证书之后，哪一张证书更有可能帮助你找到工作的。
如果仅仅关注职业覆盖面的话，那么健康管理师就会更加综合；如果只关注饮食、配餐以及营养指导，那公共营养师就更加合适。
但是把含金量高理解为拿证能升职，很容易把自己带进去。
两张现在都是职业技能证，不能再用以前那种谁更像是国家资格的说法来抬高其中的一张。
证书本身所具有的价值更多的取决于申报的路径、培训的质量以及你打算进入什么样的岗位。
有些人看到健康管理师的教材，看到了健康信息的采集，健康风险的评估、健康的咨询，健健康康的教育以及干预，就认为它一定要高于公共营养师。
这样的判断只对一半。
健康管理员的范围还是比较宽泛的，工作将涉及个人或者群体健康信息的管理、风险的评估、健康的促进计划，健康维护以及相关技术的应用。
偏向于医学、护理以及健康管理。适合想要前往健康咨询，健康服务，社区管理，企事业单位的健康岗位。
但是“范围宽”并不意味着“岗位自动降临到你的头上”，如果没有相关的经验，那么证书也就只是简历上面的一行字罢了。
而公共营养师工作则更为集中在饮食方面。
面对一位顾客，他需要根据年龄，职业，地区以及饮食习惯，对营养需求进行分析，制定膳食设计，配餐以及营养调整方案。
有的人拿着一天三餐的记录进行咨询，而公共营养师则需要从食物的选择、烹调的方式以及营养搭配这些方面去寻找问题，而非仅仅只是背诵几条健康的口号。
它能够对应食品，营养，健康相关的企业，院校，社区服务以及疾控等方面，岗位面不是很窄，但是专业的落点更加明确。
真正容易陷入坑的是“想去医院”。
专业营养师主要从事公共营养与营养咨询的工作，仅仅只是一个公共的营养方向，并不能够直接与临床营养工作相对应。
如果目标是医院方面的工作，一般需要学会临床营养，而不能拿公共营养师的证书来代替岗位的要求。
健康管理人员也并非医疗执业证书，不能因证书名称中有“健康”两字，而将其视为看病、诊断之通行证。
因此，想要做健康评估，健康咨询以及综合管理的人，更贴近于目标。
如果想要做食谱，配餐，饮食指导，那么公共营养师就更省事。
有明确的岗位方向，可以按照工作内容来选择；还没有想明白的人，不要被含金量这三个字所牵绊，先看看自己是否愿意长期从事这样的工作。
证书是可以同时考的，方向不冲突，但不要将多一张证书错误地当成多一份的能力。
