一个公共营养师是否能够找到工作，关键之处并不在于证书这四个字，而是在于你是否可以把营养知识运用到具体的人身上。
很多人拿到证书之后，会问：能进医院吗?现实并没有那么顺利，证书是一个入场的凭证，而不是岗位的通知书。
这个职业就业面真的不窄。
医院，健身房，美容院需要有相关人员。学校，幼儿园，机关，企事业机构，宾馆，酒店，社区，也需要营养服务。
行业之中常常被提及的近万人的缺口，就意味着市场并不是没有位置，而是在“有需求”与“你可以被录用”这两者之间，还存在着专业能力和岗位匹配的情况。
而公共营养师所做的事情，并非是按照网上的食谱替人配备三餐。
对于不同年龄、不同身体基础和不同生活习惯人群，需要制定具体的营养饮食方面的餐谱，判断是否营养不足或者摄入过多，然后进行具有针对性的饮食干预。
有的人需要把控饮食，有的则需要去改善营养方面的缺乏情况，工作的目的是为了让服务对象能够形成更为合理的饮食模式，从而降低慢性病的风险。
具体工作将集中在营养咨询，营养测评，食品安全指导,营养宣传和营养管理，也可涉及营养教育、科研，以至营养与食物安全知识的传播。
这不是一个只会背题就可以做好的职位。
专业人员需要接触到医学知识以及食品学的知识，至少要看清楚服务对象基本情况，明白什么可以说，什么不可以随便说。
将公共营养师列为新职业，是由于社会和市场对这些技能人才有需求。
机关单位，学校，企业，医院，岗位的场景也不一样，收入以及发展的空间也会有所不同，可不能仅仅听“高收入“，社会地位高“这些宣传。
真正影响你好不好去找工作的，通常是证书以外的。
你是否具备相关的学习方面的基础，是否能够把知识讲清楚，能否依据年龄结构以及身体基础来进行调整方案。能否对于营养过剩以及营养缺乏提供清晰且稳妥的建议。这些才是使用人才会去关注的部分。
如果仅仅想通过一张证书立即获得高薪，期待很有可能会落空。
如果你本身就在健康，餐饮，教育，健身或者相关服务方面，证书更像是一个补充能力的名片，能够帮助你拓展工作的内容。
就业前景是可以看好的，但不能说拿证就好找。
覆盖的行业有很多，人才数量还是比较少的，但岗位并不会自动到手。
以证书为起点，补充医学与食品学知识后再练习咨询，评估，指导与宣教能力，寻找工作胜算才会真实增加。
说到底公共营养师是适合长期从事专业服务的，而不适合只想通过考试来换取结果的。
迷信证书会受到现实教育；准备好证书和能力，才能在这条道路上站稳脚跟。
