虽然公共营养师前景不错，但证书并不会自动将你送进医院，企业或高薪的岗位。
真正有效的是将证书转化成为一项可以落地的营养方面的服务：看清人群的状况，做好膳食安排，并且能够把话讲清楚。
很多人在拿证的时候仅仅关注能不能就业，进入工作之后才发现，工作岗位并不只是写着公共营养师这五个字。
医院临床营养，面对住院患者，根据身体情况提供健康方面的指导，这条道路更适合医学、护理相关的人。
餐饮机构，星级酒店，企业食堂，更注重膳食调理与管理。
菜单如何搭配，特殊人群如何吃，采购与制作如何衔接，都并非是将教材背熟就可以解决的问题。
有的餐饮招标还要求厨师长和管理人员有相应的资质，证书成为进入岗位的一个门槛，但并不是唯一的门槛。
健康管理企业、体检机构、营养咨询机构，最常见的工作就是做营养评估和指导。
孕期营养，科学减重，糖尿病，高血压，癌症，痛风等人群营养干预都会用到这些能力。
这类岗位所面临的并非是一份试卷，而是具体的一个人：吃什么，吃多少，能否坚持，都需要说清楚。
有人将它想象成会配餐证书，但实际工作中还涉及到问询、记录，评估和跟踪等方面，缺少了这些方面的内容，方案很难实现。
保健服务是工作的一个方面，工作内容是营养保健的产品的评价和销售。
保健品公司想要将经营做得更为规范，专业的咨询不能仅仅依靠销售方面的话语，营养师所起到的作用也在此处体现出来。
政府部门，食品企业以及医药企业，也会配备企业专职的营养师，进行产品的研发或者健康的管理，收入的空间相对较大。
学校，幼儿园，机关，企事业单位，宾馆，酒店，社区等场景也需要有人根据年龄结构以及身体基础设置餐谱。
对于营养缺乏或者营养过剩人群，需要进行针对性营养干预，以改善饮食，减少慢性病的风险。
所以公共营养师需求并不仅仅是在医院里、健身房里和美容院里，餐饮，健康管理，食品和医药相关的岗位也可以容纳这个能力。
原文所提及的近万人的缺口，能够说明市场存在需求，但是不能够将其理解为“拿证就有了工作”。
证书如同一张入场券一般，医学基础，膳食设计，沟通能力以及实际的服务经验，决定了你能够走多远。
如果仅仅想要多一张证书，前景就谈不上了；如果愿意将证书与餐饮管理，健康咨询，或者企业研发相结合，就业出口就会清晰得多。
