一个公共营养师证书并不意味着高薪，真正影响收入的是你能否将营养知识转化为别人愿意付出的服务。
很多人在拿证的时候想的很简单：到医院，学校或者企事业单位去做营养咨询的，薪资自然就会上去。
现实没有这么顺利。
招聘岗位重视的不仅仅是证书，还要看你的专业的基础、沟通的能力、方案的设计能力以及是否能够面对不同的人群把话说清楚。
一位求职人员拿着证书前往面试，能够说出营养素的名称，但是却回答不出“一个偏胖，血糖偏高，又不愿意改善饮食的人，应该如何安排一天饮食”。
这些细节往往比证书自身更能拉开距离。
其实公共营养师就业的范围并不狭窄。
医院可以进行营养评估以及饮食指导工作，学校和企事业单位也需要提供营养教育以及膳食管理服务，健康促进服务机构也提供咨询。
食品及饮料企业则需要营养方面的人员参与到产品设计中，帮助改善产品的营养成分。
政府机构及非政府组织中也有营养计划，社区服务岗位。
但是“就业范围大”并不意味着“岗位遍布”，也不代表拿到证书就有人主动被录用。
很多岗位将公共营养师的证书视为加分项，而非唯一的门槛。
薪资，原信息给出4000 - 6000元。
刚刚进入这个行业的人，他们的收入一般是4000元左右，在积累了一定的经验之后，才会更有机会达到6000元。
这里的区别，不只是证书等级，还有所在行业和所从事的工作。
保健品公司的营养师，也许需要授课，做营养宣传，还要负责产品推广，所以收入可能比普通岗位高。
有一些企业的薪资能够超过1万元。但是这笔钱往往与销售任务以及业绩考核联系在一起，可不能仅仅只看宣传中最高的数字。
如果不接受推广的工作，却将高收入岗位作为目标，进入之后很容易感到失望。
如果你想要积累专业的能力，练习一下营养评估，饮食方案以及沟通表达，那么证书才有可能成为求职的关键敲门砖。
想要通过它来换工作的人，可以将目标放置在医院，学校，企事业单位，健康机构以及食品企业这类方向，然后根据岗位的要求来补充能力。
想要借助它来冲击高收入，就需要看清楚岗位背后服务或销售的属性。
这张证书是值得考虑的，但是它只能帮助你走入竞争，而不能代替你进行竞争。
