对于公共营养师的资格证是否有用，关键之处并不在于证书的封面写得有多么漂亮，而在于它是否能够帮助你进入岗位，证明自己的能力，或者能够换取更大的职业方面的选择。
有相当多的人拿着证书去问“含金量到底高不高”，实际上是在问：我缴纳钱财去学习、去参加考试，在拿到证书之后，是否能够找到工作、收入能不能够变好。
答案并不绕弯——是有用的，但并非拿证就有用，含金量也并非固定的，也不会自动成为高薪。
在医院，学校，企业，以及其他公共卫生服务机构，由公共营养师负责营养计划，主食搭配，饮食咨询，健康知识的指导。
这些工作看似不复杂，但真正做起来并不是将食谱复制给他人。
面对不同的人群，要能够听懂他们的需求，给出能够说清楚、做到的安排，同时还要承担起服务效果给予的信任。
证书起到的作用是让求职者首先看到一项比较明确的专业的证明，同时也使求职人员进入到营养服务行业的时候多一个门票。
但门票并非座位。
招聘人员还会看你是否具备学习基础，沟通能力，实际的服务能力以及是否能够把专业内容说成普通人能够听懂的话。
面试桌子上，证书一般只能帮你提供一次说明自身的机会，能否留下，就看你能不能讲清楚一道饮食的问题。
只会背题，不会判断，就算证书挂在墙壁上，也不一定能换来工作岗位。
它的应用领域并不仅限于固定的单位。
有些人会将其用于个人的营养咨询，专业的培训或者健康讲座，将营养知识转化为具体的服务；也有的人将其作为进入健康方面岗位的补充要求。
这里要放低期待：证书不能代替学历，工作经验，持续学习，不能承诺好薪水，更不代表取得所有岗位认可的执业证书。
所谓的含金量，最起码要看证书认可的范围，培训和考试的规范，用人单位愿不愿意把它写入招聘要求，而且还要看你是不是真的有服务的能力。
如果你本身就在学校，企业或者健康服务方面工作，想要补充一项营养方面的证明，它有可能具有现实的价值。
如果仅仅只是听说健康行业很好做，那就赶紧花钱去报名，先不要被高含金量这四个字给推着走。
真正值得去考的证书，并非是让简历多一行，而是可以将你的知识，岗位以及服务能力连接起来。
以证书为起点，不作为通行证，是对这张证的最清醒用法。
