非专业人士考虑心理咨询师的证书，真正需要问的不是能不能拿证，而是拿到证书之后，凭借它能做什么。
很多人在报名的时候想的很直接：换一个方向，找一份心理咨询工作，证书到手了，岗位自然就来了。
可是一打开招聘的信息，学历，专业背景，实践经历一个接着一个地摆在那儿，心里面就凉了一截。
这张证书是有用的，但它并非是一把打开一切心理咨询工作的钥匙。
它更像是一个入场凭证，可以证明你接触到过心理咨询方面的基本知识，也可以让用人知道，你并不是完全凭兴趣去做这件事情。
对于没有心理学背景的人而言，这点并不重要。
至少你在投递相关的岗位，参加心理健康的服务或者争取内部的机会的时候，证书可以使你的简历不会是一片空白的。
它可以覆盖的方向也不只是一个咨询室。
心理健康的教育，青少年的辅导，社工的服务，老年人服务等，都有可能会用到相关的知识。
一些企业单位开始重视员工心理健康，有这样的证书的人在面对心理疾病的岗位竞争时，往往比没有学习经验的人更有说服力。
但不要把“有证”解释成“马上可以独立解决的心理问题“。
证书考核的难度并不是特别高，能够说明你已经掌握了基础的概念以及基本的方法，但是却不能够为你积累真正的沟通方面的经验，更不可以替你去处理复杂的个案。
对于一个情绪不稳定的来访者而言，书本上所给出的定义并不会自但是然地转变成为判断力；对于青少年，老年人，或者长期困扰在心理问题上的人来说，也不是背诵几套话术就可以的。
所以证书的价值主要体现在三个字上:有起点。
你可以借助它建立一个基本的知识框架，搞清楚心理问题的具体范围，了解面对不同的情况该如何进行沟通，也了解自己的能力范围在哪里。
后来愿不愿意再学习，是否能够把知识运用在心理健康的教育、辅导以及服务场景之中，才决定了它是否可以成为真正的职业的竞争力。
要是你的目标仅仅只是多一个证书，那么它的作用是有限的，甚至可能仅仅是简历上的那一行字。
如果你真的想转到心理健康方面，愿意从基本的学习、岗位的实践以及能力的提升开始，那么它就值得考虑。
不要指望证书能够帮助你完成职业的转型，但是可以把它当作一块踏板，首先让自己进入这个领域，然后用实际的能力站稳脚跟。
