对于工程造价师来说，每个月的薪水，可不能仅仅把目光聚焦在招聘广告上面的最高数字上面，真正能够拿到手的钱，与证书、经验以及项目的责任都有关系。
刚刚进入工作岗位的人，一般都是底薪加上提成，综合每个月的收入大概在三千元到一万元左右。工作的内容大多是算量，套价，核对清单。忙碌的时候盯着工程资料一遍又一遍地修改。
有了项目的经验，收入的区间将会往上挪动，六千至一万五千元造价工程师是占大多数的，其中八千至1万元的比例大概是26.6%左右，一万至1千五千左右大约占到25.1%，6千至八千元大概占到20.9%右右。
这一组数字看起来并不低，但是不要把它理解为拿证就能够自动涨工资。
造价工作的收入，往往隐藏在“你是负责什么”的话语里。
仅仅做基础的算量以及资料的整理工作，那么薪酬自然就会靠近区间的下沿；能够独立地审核工程量，控制成本，处理现场的签证，甚至能够承担起一项工程造价方面的负责人，每个月的收入大概是在一万五至三万元左右。
要做到地区的工程造价企业或者事务所负责人收入一般都在五万以上，但这已经不是简单的会算量了，而是要能够管理项目，谈业务，盯回款，同时还要承担出错之后的责任了。
就业前景不错，真正缺少的不是一张好看的证书，是能够把证书运用到项目上去的人。
相关岗位的需求一直是比较大的，行业测算表明，全国造价的工程师需求是在一百万人上下，而获得相关的注册资格的只有十五万多人，人才的缺口确实是存在的。
企业需要有造价人员参加项目成本的控制、合同的管理以及结算的审核工作，部分建设和房地产以及工程施工的企业也将注册的造价工程师作为重要的配置。
这会让证书的价值被抬高，却不会帮你完成职业的升级。
有的企业开出了二十万以上年薪，资深的造价工程师的年薪能够达到四十万元甚至更高，但是这类岗位注重的一般是从业履历以及项目成果，并不是报名拿到证书就可以直接获得的。
证书的价值，既来自考试的难度，又来自它所涵盖的能力范畴。
项目的全过程管控，商务谈判，项目管理，工程经济，财务知识以及相关的法律，都会对一个造价的人员能够走多远。
所以，想要通过证书来换取高薪，先将预期稳定下来：它可以帮助你进入到更为良好的竞争场所，也可以为跳槽以及升迁增添筹码，但是不能代替几年扎实项目的经验。
如果你仅仅是想要找一份入门的工作，那么造价证书是可以提供敲门砖的；如果目标是一个高收入，就不要停留在“考过”这一点上，要继续把算量，计价，结算以及项目沟通做到真正能够交付出去的能力。
