高级企业的合规师不好去考，但难点并不在于题目故意刁难，而在于它不允许你仅仅背诵几条法规就完成交卷。
将资料展开，考查的范围很快就显露出来：企业合规的管理体系如何建立，如何运行，出现问题又如何改进。
风险识别风险评估风险应对，并非只要记住名词就可以了。
题目更加看重你能否将规则运用到企业场景之中，判断风险存在于何处，处理顺序究竟是如何的，措施是否可以落地。
因此，只有零散的法律知识，很容易就在选择题中觉得熟悉，碰到案例分析时却不知道该从哪一层入手。
对于有企业管理，风险管理或者相关工作经验的人来说，理解这些东西会顺畅一些，但是这并不意味着可以不去复习。
高级等级会涉及到企业管理以及风险管理等方面，知识面铺设得比较开阔，综合要求更高。
真正令人失分的，一般不是某一个冷门的知识点。而是概念的混用，风险判断的失准，以及在答题的时候只讲原则而不讲处理的办法。
关于通过率，可不能把网上传播的数字当作正式的承诺。
相关考试有初级、中级以及高级，公开的信息中并没有统一公布过各等级官方的通过率。
在市场调查的记录中，初级的合格率约为100%，中级约为50%，40%，50%。
这组数字仅供参考，不可据此推算某人一定能否通过。
高级的通过率相对比较低，至少提醒我们一点：报名不代表有能力，临时的突击也不一定能够覆盖所有的考查。
复习的时候，不要把时间都花在抄法规上面。
首先将合规体系，风险管理，内部控制等分开，然后用企业经营的具体问题串联起来，记忆比孤立背诵更加牢固。
练习不能仅仅只看答案，而要追问自己，为什么选择这一项，其它选项错误在概念，程序，或者风险判断上。
培训课程能够帮助理清框架，真正影响成绩的，还是个人对于知识的消化以及练习量。
证书是否有含金量，不能仅仅听“高级”这两个字。
它是否能够带来企业的合规管理，风险管理以及内部控制这类岗位的机会，不仅仅取决于用人方面的认可，而且还要看你能不能将证书上面的内容转化成为工作当中的判断以及动作。
把它当作求职或升迁通行证，易失望；将它当成补充合规知识，证明学习效果的一种材料，更贴近现实。
想要报考的人，首先要考虑自己的基础情况，然后按照考试范围来制定计划，不要被一个没有正式公布通过率所牵绊。
