高级企业的合规师，不能仅仅看证书的名称，还要看它是否能够进入到你的岗位以及工作内容之中。
如果你希望的是考完就涨薪，拿证就晋升，这张证书不一定能够满足你。
企业合规不是背熟法规就结束的，企业需要的是能够识别风险，制定合规的政策，推动制度的落地，并且在出现问题的时候给出处理的方案。
违规可能会带来罚款，声誉受损，以及法律诉讼。企业不愿意将这些事情交给那些只会背诵概念的人们。
高级合规师认证考察的是企业合规方面的专业能力和管理水平。
获得认证之后，职业的方向可以落实到合规主管，首席合规官，法务顾问这类岗位之上，服务的对象也有可能是不同种类、不同规模企业。
但证书仅仅是进入讨论室的一张牌，并非是替你完成任务的通行证
如果你没有相关的工作经验，在面试的时候连一份合规的制度如何搭配，一个风险点如何判断都不清楚，那么证书的作用将会明显地打折。
相反，如果你自身就在法务，审计，企业管理这类岗位上，或者平日里接触到制度建设，风险防范，那么认证就更容易和你的现有经历相结合。
至于是否好考，答案不轻松。
它的难点并不在于题目看起来是多么吓人，而在于考试内容的覆盖面比较宽泛，既需要理解企业的合规理论，又需要具备将知识运用到实际事务上的能力。
仅仅依靠临考前翻阅几遍资料，一般很难将法律法规，财务思维，审计思维与企业管理串联起来。
考试分为两门公共、一门分级，公共科目为《企业合规和财务思维》、《企事合规与审计想法》、分级科目是“企事事务管理(高级)”。
三个部分看起来是分开的，备考的时候不能完全分开。
财务以及审计方面的知识如果仅仅停留在名词方面，碰到企业风险的判断、制度的执行以及监督管理这类问题，就很容易回答得很空泛。
准备这一考试，至少得把考试的知识系统地过一遍，然后再结合企业的合规事务来理解，而不能只盯着所谓的押题和速成的方法。
证书的含金量最终体现在使用的场景之中：它能否帮助你争取到合规的岗位，能否让已有的工作经历变得更加完整，能够证明你拥有继续朝着管理方向进发的基础。
因此，合适报考的人，并不是仅仅想要多一个证书，而是真正准备进入或者深入钻研企业合规的人。
如果仅仅为了简历上的多一行字，你可以考，但不要把它当作改变职业生涯的捷径。
