你注视着报名页面的“高级”这两个字，实际上真正想要确认的并非是能不能考试，而是在交完几千元之后，这张证能否换来工作以及收入。
首先把话说清楚：高级的健康管理师的证书是有用的，但是它并不是开启医疗行业的大门的一把万能钥匙，它的含金量可不能仅仅看证书的名称。
它更像是一个职业能力方面的证明，能够说明持有人曾经接触到过健康监测，健康评估以及健康干预相关的知识，但是却不能够代替执业医师，心理医生这类专业的资格。
对于已经从事健康行业的人来说，这张证明的价值更为直接。
护士可以通过它来补充一些健康管理方面的知识，比如美容，养生，医疗卫生，食品药品，母婴企业，药店等相关的岗位，也可以把它作为求职，调级或者升职加薪时候的辅助资料。
但是“有证就可以升职加薪”的这句话，可不能一概而论。
单位认可不认可，岗位真实要求，个人是否具备实际的业务能力，相较于证书封面上所显示的“高级”而言更能决定最终的结果。
有人看重补贴，持证人员符合条件，可以向人力资源和社会保障部门申请技术提升补贴,金额约为2000元至4000元，具体需要看当地的政策以及个人的条件,不能将其当作每个人都能够领取的固定的收入。
个税抵扣方面也存在类似的问题，能不能享受需要按照相关规定进行办理，不能够仅仅凭借一张证书就进行认定。
有些地区还可能将健康管理师的证书作为落户积分的加分，但是这件事情有地区的差别，报名之前一定要核实当地是不是认可。
费用也会被低估。
报名费一般是500元左右，但是不少地区不允许个人直接进行报名，需要到指定的培训机构进行办理。培训费通常是2000元到5000元。课程、教材以及考试费用有可能是一起的。
培训机构进行打折、进行分期付款，从表面上看能够减轻压力，但并不意味着证书的含金量就更高，不要被“名额不够”、“高薪就业“之类的话语推着去付款。
真正想要转行的人，首先问问自己是否能够接受健康方面的咨询、指标的跟踪、方案的执行等工作，然后判断证书到底值不值得报销。
仅仅依靠证书来换取一份高薪的工作，是很容易让人失望的。已经在护士，养生，药店或者健康服务的岗位上，如果想要补充一块职业方面的证明，证书所具备的实用性就会更加明显。
因此，高级的健康管理师的证书是可以去考的，但是不要把它当成入行或者发展过程当中的一块砖头，不要当作收入的保证书，先把发证和补贴的政策核清楚，再去比较培训的费用，这样钱才不会花的冤枉。
