一个高级工程师所具有的含金量，并不在于证书封面的几个字，而是在于申报人是否能够拿出长期从事专业工作的经验以及能否经得起评审。
有人只关注“高级”这两个字，问到拿到证书能否立即升职加薪，此算盘打得过快。
它更像是一扇门，它的门槛并不低，能否真正打开，得看你的岗位，业绩和单位的认可。
原文所说含金量高并非是因为报名人数众多，而是因申报的要求同时体现在学历，资历，理论水平以及实际的工作能力之上。
本科毕业,需从事专业十年以上，担任中级职称五年。
专科毕业,需从事专科技术工作10五年以上，中级职务5年。
中专或者高中毕业，必须从事专业的技术工作20年以上，中级职务5年以下。
这几条并非是将学历更换为工作年限这么简单的事情，申报人必须遵纪守法，拥有良好的职业道德，并且能够认真地履行岗位的职责。
更重要的一点，你在本专业的岗位上做出了很大的成绩。
只写负责项目、参与管理一般是不够的，材料需要能够说明你做了些什么，解决的问题，形成的是什么专业的价值。
对于理论水平也是有明确要求的，不能仅仅按照流程来办事。
申报人必须具备系统、牢固的专业理论基础，能够随时关注本专业国内和国际科技发展的最前沿，并具有技术创新的能力。
对自己从事的专业要有深入的研究和独到的见解，同行专家中有较高的知名度。
这句话听上去很沉重，实际上就是不能仅仅停留于熟练工的层面上，要能够把经验转化成为判断、方法以及成果。
申报人还应较为全面地了解本专业的国内外新的技术，新的工艺现状，科技信息以及发展趋势，并具有大型项目的设计，评估、鉴定和组织实施的能力。
专业的相关法规，技术标准,技术规范，以及技术方法，也不能用临时翻材料来应付。
所以证书的价值是有的，但并非一张拿来就可以兑现的通行证。
对于已经在专业的岗位上积累多年经验，承担过项目，并取得了相应的成果的人来说，它能够证明职业的层级和专业方面的能力。
对于仅仅想要绕过履历、通过短期准备得到结果的人而言，现实往往并不是那么宽松的。
申报前，首先要把学历，专业工作年龄，中级职务年龄、岗位业绩以及理论能力一项一项地进行对照，缺少哪一项，就补充哪一块。
能够拿出真实的履历以及专业成果的高级工程师是值得去申报的；仅仅只是一张证书所期待的，却没有相应的能力，即便含金量再高，也没有办法落到自己的身上。
