一名高级工程师并非是一张能够拿到手就能够涨薪的证书。真正值钱的乃是评审材料的背后履历、项目以及技术方面的判断。
有人将申报材料摆放在桌子上，有学历，有中级职务，却卡在了项目成果不能说清楚，技术贡献不能写实。
这种证书的价值，并不在于名称听起来有多高级，而是它要求申报者拿出长期的专业工作证据。
一名高级工程师一般不是通过一场考试来解决的，而是看其资格、业绩，理论水平以及实际能力是否能够相互印证。
高级工程师分为两级和三类，分别为副高、研究员级、教授级、正高。
其中高级工程师一般对应教育类的副教授，研究方面的副研究员，其中研究人员高级是对应的，教授级的是教授。
在工程岗位，申报人不仅完成任务，而且还能处理复杂的技术问题，负责项目的责任。
学历以及任职经历是一个门槛，本科学历的毕业生一般需要从事相关专业工作10年以上，中级职务5年。
专科毕业人员需要从事专科技术工作10五年以上，中级职务也要担任5年。
中专或者高中毕业的，则需要做专业工作20年以上，中级职务5年以下。
满足学历、年限，并不代表一定通过。
申报人应当遵纪守法，遵守职业道德，履行岗位的职责,在专业的岗位上做出突出的成绩，并具备相应的理论知识和实际操作能力。
理论上不能只会按照规范施工，必须具备系统、扎实专业知识，知道国内外技术的发展，具有技术创新的能力。
要对本专业有深入的研究和独到的见解，能够掌握新技术，新工艺，科技信息和发展趋势，并且要熟悉相关的法规，标准，规范以及规程。
对于大型项目申报人应当具备设计，评估，鉴定以及组织实施能力，而非仅仅在材料中写上“负责项目"。
业绩上，能够主持大中型的工程技术工程或者重点科技工程的全过程，并使项目得到社会的认可或者产生重大的经济效益，这是一种有分量的经验。
将先进的技术或新的理论运用到科研、生产中，拓展应用研究的领域，去解决生产过程中的重大技能问题，也能够形成有力的支持。
组织制定本学科或者本行业技术发展计划，编写大型工程，重大科研项目的立项与论证报告，也是评审关注的内容。
多年从事技术工作，带领高级工程师和研究生进行科研和技术研究，也体现了技术带头人能力。
所以，不要只关注“高级”这两个字，也不要把评审当作凑年限，拼材料。
真正应该准备的，是可以被核验的那个项目过程，清晰的个人贡献，相应的技术成就，以及能够经得起同行的评价的专业水平。
如果仅仅只有年限，如果没有成果，那么含金量就算再高也和你没有关系；如果履历足够，评审才可以成为升迁，岗位竞争，职业发展的证明。
