高级技师在退休之后，不能期望凭证能够自动多领取一笔养老金。这个期待，首先要放下。
高级技师是职业资格，并非职称意义上高级工程师。名字里都有高级，待遇逻辑不同。
现行的口径是，高级技师在退休之后基本的待遇，和其它退休人员是一样的，主要是按照养老保险的缴费情况来进行核算的，而不是因为证书上面多了四个字而单独地发放退休的补贴。
在岗的时候，有些单位会为技师，高级技师提供岗位津贴，或者技能津贴或者奖励，具体要看单位的制度以及当地的政策。
这笔钱与退休待遇并不相同，离开工作岗位后，不可能想当然地接着领取。
过去在调整企业的退休人员的养老金方面，曾经对高级职称的人员进行过倾斜，而高级技师也有可能被纳入到相关范围之中。
这项倾斜之后不再当作普遍待遇来执行，技师自身也并未形成一直以来的统一退休的补贴政策了。
所以，谁告诉你，拿了高级技术师证，退休后每个月固定多领取一笔钱，这句话说的太满了，不要急着去交材料，更不要着急去交钱。
退休要看年龄、工龄还是缴费条件，还有是否是特殊工种，完全失去劳动能力等，而不是看证书的等级来单独决定的。
一般情况下男职工六十周岁,女职员五十五周岁，女工五十岁，连续工龄达规定年限,可以按规定退休。
从事井下，高空,高温，特别繁重的体力劳动或者其他有害的工作，男职工五十五周岁以上、女职工四十五岁以下，连续工龄超过规定年限的，也可以适用于提前退休。
男职工五十周岁，女职工四十五周岁,连续工龄超过规定年限,经医院证明、劳动鉴定专家确认完全失去劳动能力的,可以按规定退休。
因工致残,经医院证明确认完全失去劳动能力的,也有相应的退休或退职。
患职业病，符合有关离职休养的人员,经本人自愿,也可办理退休手续。
高级技师的申报本身，一般要求先取得该职业的技师职业资质证书，并在本职业中达到规定的年限，并具有突出贡献，身体健康，能够正常进行工作。
同时还要能够处理复杂的工作，具有分析、判断以及解决实际的问题，掌握相关的工种知识以及操作技能，高级技能。
若想申报，不要只关注证书的名称，首先核对自身的职业、职称、技术证书、工作时间、业绩材料以及申报的渠道。
证书更实际的价值是在工作的时候争取岗位的待遇，评优，晋升或者就业的机会，退休的补贴不能当作它的必要回报。
