当看到工资单之上所标注的“信息传输，软件和信息服务业”的平均工资已经达到了十万元这样的级别，不少人第一时间的反应就是：赶紧去寻找一张证书吧，能不能把自己的收入也给抬高起来？
这一步是最容易走偏的。
工资高是行业与岗位，而不是证书自身。
统计数据表明，在城镇的非私营单位范围之内，信息传输业、软件业以及信息技术的服务业和金融业平均工资都达到了十万元以上的水平，科学研究与技术服务产业也处于这一档次之内。
城镇私营企业之间的差距更为明显，信息网络、软件以及信息技术方面的平均工资均达到了十万元以上，科学研究以及技术服务业，金融业也超出了五万元。
该行业工资增速较高，信息技术岗位平均工资的增速多在百分之八至100分之十一左右，统计期间还出现过过超过50%的增幅。
这就说明钱景藏于产业和岗位之中，不藏于考证两个字之中。
有人在下班之后打开了证书的清单，有教师资格证，注册会计师，法律职业资质，建造师都想要报名，最后花费了学费，得到证书，但是却没有相应的岗位，而且工资单一直没有变动。
有教师资格证的人适合明确想要进入学校或者从事教师工作的人，这是入行必须的条件之一，并非拿到证就会自动获得工作岗位。
财务专业注册会计师，特许金融专业分析师，专业公认会计专业精算专业，学习难度较大，适合财务，审计，金融基础扎实，愿意长期投资的人。
法律专业资格通过的门槛比较高，适合很多准备从事法律相关工作的人员，不能够把它当作是一张通用的加薪卡。
建造师证与岗位职责捆绑在一起，二级、1级对应执业范围以及项目要求不一样，一级建筑师仍然是担任大型建筑项目经理的首要条件。
人力资源的管理师更加适宜从事招聘，培训，绩效，薪酬福利以及劳动关系的协调工作，证书必须与实际工作的内容相衔接，这样才具有价值。
金融行业的从业资格以及证券从业的资格，是比较适合很多已经准备去银行、证券这类岗位工作的人员的，单独拿证是很难改变自己的职业层级的。
岗位有着明确的要求，能够让你进入到目标的行业当中，并且还能够和现有的工作经验相互叠加起来。
不要被高薪行业的四个字催着去报名，先看看自己要进入什么样的岗位，再看看证书是否是门槛。
证书并非是工资单，它最多只是敲门砖。门后面所获得的收入，是通过岗位、能力以及实际履历来兑现的。
