有不少人问高级的项目管理师到底能不能报名，真正想要问的其实是这张证书是否能够将自己的收入以及职业的台阶一同提升上去。
先看清楚门槛，不要被“高级”这两个字给吓住，也不要让宣传中的高薪给冲昏头脑。
中国的项目管理师(CPMP）共有四个等级，即高级项目经理、项目负责人、助理项目人员和项目工作人员。
高级的项目管理师可不只是看学历的，学历，职称，项目的管理经验，至少得有一个路径可以对上。
已经通过了项目管理师的资格认证,或者取得了中高级的技术职称,并且具备相应的工作经验的人员，可以按照条件进行申报。
研究生以上学历，并有相应项目管理的从业经历，属于申报途径。
本科以上、大专以上学历，分别对应着不同从业经历的门槛。
学历越低一般需要更长的工作经历来弥补，不能仅凭一张毕业证直接跨越到高级。
报名的时候，真正要准备的并不是一句我做过项目，而是学历、职称、资格认证的材料，还有能够证明有相关工作经验的资料。
材料中写得很模糊，项目的名称、岗位的职责、工作的内容相互对不上，常常比学历不足更容易被卡住。
关于收入，不要把证书与工资直接划等号。
在国外进行项目管理的岗位当中，初级人员的收入大约是在4万到5万美元之间，中级的人员大概是在6万到8万这样的范围之内，高级的则是在15万到40万之间。这些差距主要是来自于岗位的层级、项目的规模以及行业的环境。
国内项目的管理人员也有可能拿到比较高的收入，但是这个“高”并不是证书自己发放的。
同样是一张高级的项目管理师的证书，在大型的工程、建筑的设计、信息的技术等项目当中，价值的判断可能会完全不一样。
项目的预算，团队的规模，交付的难度，本人是否真的负责过关键的环节，都会对收入产生影响。
优秀的项目管理工作人员的月薪能够达到一万元以上，但是如果仅仅是挂证，没有项目的经验，证书是很难替你说出这个价格的。
有的人经过培训获得了高级的项目管理师的证书，然后把这个证书写进简历里，用于参与岗位的竞聘、内部的晋升或者人才的申报，这条道路是可以走的。
但是证书更像是入场凭证，并非工资条。
企业所需要的并非是会背诵流程的人员，而是能够关注进度、成本以及质量，能够在项目出现问题时将事情处理好的人。
高层次的项目管理人员相对比较少，复杂项目的数量越多，对于技术理解以及管理经验要求就越高，就业的空间也就随之变大。
如果你具备大专及以上的学历，并且在项目的现场或者管理岗位上已经积累了相关的经验，那么可以认真地核对申报的条件。
如果仅仅是冲着月薪过万，先冷静下来。
将证书、真实的项目成果以及可以核验工作经历结合起来，才是升迁以及涨薪真正能够站住脚跟的筹码。
