建筑方面的八大员证是最容易被人们所忽视的：它能够帮助你进入工作岗位，但是却不能够通过一张证书让你成为项目的负责人。
有那么一些人拿着证书前去应聘，一开口就问能不能全国都通用，真正应该先问的是，自己打算去做哪个岗位的时候，证书是由谁颁发的，目标单位是否认可。
建筑八员：施工员质量员安全员标准员材料员机械员劳务员资料员。
它们并非一张建筑行业的通行证，而是相应具体工作入门级岗位的证书。
施工员关注现场的安排情况，质量员负责验收以及质量控制工作，安全员则关注安全管理情况。资料员整理相关工程资料。其他岗位也存在着不同的界限。
证书的意义，就是证明你有能力从事相应的岗位，让企业能够有依据地安排岗位,也让招聘方减少一道筛选的障碍。
招标材料中，施工企业一般需要提交重要岗位的人员信息，如果证书丢失、失效或者信息不匹配，那么项目竞争就有可能被限制在纸面审核方面。
人进入了现场也并不算结束。监理会进行查验。监督站或者相关部门进行抽查的时候，证书到底是不是真实、有效的，岗位人员到底匹不匹配，都有可能会被问到。
所以它对于刚入行的人是有用的，对于已经工作在岗位上却没有证明材料的那些人也是有作用的。
它可以增加求职时适用范围，但是不能代替现场经验，也不能自动产生涨薪，升职或管理的权限。
如果想多考几本的话，也不要把八个岗位看作是集卡的游戏。
你是从事什么工作的，单位缺少什么岗位的，今后想要往哪个方向发展，就围绕着这个选项，证书越多并不意味着就越值钱。
至于全国都通用，答案并不是简单的是是或者不是。
关键在于发证部门以及证书的适用性，人力资源相关部门所颁发的证书一般是按照规定可以在全国使用的，由省级政府的部门颁发，明确在省内使用，出了本省不一定被认可。
建设八大员执行并没有全国统一，一些省市已经使用住建部门系统下的8大员证书，部分地方仍在衔接或者执行不一致。
住建部在统一体系下发放的证书，一般是全国通用的，但是落实到具体项目上，还得看企业的资质要求，招标文件以及当地执行的口径。
不要仅仅只看证书的封面上的全国通用这几个字，在报名之前要把发证的单位、查询的方式、适用的岗位以及目标的省份都问清楚。
对于求职者来说，八大员证乃是敲门砖，并非护身符；选择好岗位，拿到企业和项目同意的证书，再利用现场能力将这张纸支撑起来，才不会白考。
