建筑8大员证并不能让你直接成为项目的负责人，但是却往往会决定招聘的人员是否愿意继续看自己的简历。
很多人在投资建筑公司的时候，把学历、经历都写了满满的一页，可是到了岗位的要求那一栏里，却卡在了持证优先这四个字上面。
这便是它最实际的用途：作为建筑企业的一块敲门砖。
它并非金饭碗，也并非拿到证就可以涨薪的诺言。
八大员是指施工现场具体的岗位，证书证明的不是你已经具备多高的能力而是你拥有从事相关岗位的资质。
岗位不同证书的用途不同。
材料员着重于材料的进场、登记以及使用。资料员则是围绕着工程资料进行整理的，施工员，质量员，安全员这类岗位，也都有着相应的工作范畴。
企业在安排人员的时候，一般需要看人与岗位的匹配情况，证书能够让这种匹配变得更加清晰。
对于没有项目经验，刚准备进入这个行业的人而言，这一点尤为实际。
你不一定能够凭借一张证书获得更高的待遇，但是你可能会由于没有证书，就连面试的机会都少了一层。
真正走进项目现场后证书的作用将继续发挥。
建筑企业工程竞标，人员配置，需要核验岗位证书齐全，真实，有效。
施工中，监理会检查，监督部门可能会抽查。
证书并非是放在抽屉里的一种荣誉证明，它是项目人员的配置中必须对得起的一件材料。
缺失证书、失效或者证书与实际岗位不匹配，都会使企业增加了用工和管理的风险。
所以公司之所以更愿意优先去考虑持证的人员，并不完全是由于证书有多么的值钱，而是因为证书能够减少岗位安排方面的麻烦。
这也解释为什么同样不具备太多的经验，持有证书的人更容易得到进入建筑公司的机会。
不要把优先录取理解为必然录取。
用人单位会查看现场经验，沟通能力，识图能力以及你能否真正做好岗位上的事情。
证书仅仅是一个入门的凭证，不能代替你去承担责任，也不能帮你积累项目的履历。
要是你的目标是去进行建筑施工，八大员证是值得考虑的，但是要选准对应的岗位，不要看到证书就盲目地报名。
将它当作入场券，而非终点，才不至于考完证还不知道自己可以做什么。
