建筑安全工作人员A证，其实真正有用的并非是“多一个证件”，而是其决定了你是否能够进入到施工企业安全管理的岗位。
有不少人把它当作普通的上岗证明，在报名的时候仅仅把目光聚焦在考试难不难这一方面，等到拿到手之后才发觉，证书和自身的岗位，学历，职称，劳动关系都紧紧地联系在一起。
证明持证人是否具备从事建筑工程安全生产工作的资格证明。
对于建筑企业的法人代表而言，A证并不是一件可有可无的东西，按照规定，企业代表必须获得A证，才能够担任法人的代表。
这也是很多人很容易混淆的部分。
A证并不意味着你拿到了证，就可以去任何工地做安全管理员，更不代表拿到证之后自但是然地升职。
首先对应企业的主要负责人。
企业出现了安全生产方面的问题，证书的背后所对应的并非是那种轻松的福利情况，而是需要去承担相应的管理责任的那种岗位要求情况。
因此，仅仅为了“好看”而报考，往往将事情想得简单了。
报考条件不是交钱就可以解决的。
一般要求中专以上文化，或者中级以上专业职称，法定代表人除外。
负责安全生产工作的副总经理，副总裁，技术负责人，安全总监，中级以上工程类职称。
劳务企业可以在相应专业的技术职称上放宽到有技能岗位的证书。
学历与职称仅仅是一个门槛，企业之间的关系也不可缺少。
报考人必须与所在企业保持劳动关系,并提供劳动协议复印件。
这句话是非常现实的：没有对应的企业关系，一个人拿着很多材料单独去报名，不一定就符合申报的条件。
并经所在企业的安全生产培训合格。
你可以理解为三道门，即学历或职称，劳动合同，企业培训达标又是一道，不管缺少哪一项，都有可能会卡在申报阶段。
至于有没有用，就看你准备进什么岗位了。
如果目标为建筑企业的法人代表或承担企业在安全生产方面的管理责任，A证是不可避免的条件。
如果仅仅是想要找一份普通的施工工作，A证不一定就是最合适的证书。
不要把所有证书当成升职的按钮，证书必须与岗位职责相匹配，才能产生实际的价值。
报考前先查看自己的学历，职称，劳动合同，培训，再决定申报。
能够对应岗位的话，就认真地去考试；对不上的岗位，不要为了证书的数量而盲目地花钱。
