关于监理工程师是否会取消的问题，真正让人难以入眠的，并非是证书本身。而是花费了时间和钱财考取了证书，几年之后却发现没有人认可。
对于目前这种国家级监理的工程师资格来说，取消是不合理的。
它是由人力资源与社会保障部所认定的，服务于建设工程的质量、安全以及项目管理，并非临时拼凑而成的培训证书。
监理行业的确存在争议，在现场也有人将监理理解为“签字盖章“，但是行业有问题，并不意味着监理没有价值。
一个项目的前期策划，可行性的研究，设计管理，工程招标，施工实施都可能需要有专业人员的介入。
将风险留在工程完工之后再进行处理，其代价往往要比前期的管理高出很多，这也就是监理岗位很难被简单地去除掉的原因所在。
有人问，为什么证书不会被取消，是否含金量就很高。
这句话拆开看。
监理的工程师证书所具有的价值，是来自于岗位的需要、执业的门槛以及个人的能力，并非是拿到证书之后就自动地升职加薪的。
报考不只是看学历，报名费也一样，一般还要有建筑工程项目的施工管理经验，并且要有工程技术或者工程经济方面的中级职称，任职期限为3年。
门槛在那里，能够符合条件并且通过考试的不会很多，证书当然比普通的培训证更具有分量。
但证书只不过是敲门砖，而不是收入的保证书。
同样是一本证书，有的人拿它进入了项目管理的岗位，有些人把它当作了岗位加薪以及能力判断方面的依据，还有人在考完之后还是回到了原来的工作当中，薪资没有什么明显的变化。
差别并不在于证书是否会发放，而在于你是否具备工程现场方面的经验，是否能够看懂施工的组织、质量的控制以及合同的管理，能否在关键的时刻承担起责任。
就业上，监理人员一般是建设工程企业需要配备的岗位。工程建设的前期策划，设计管理，招标和施工整个过程都离不开监理的参与。
根据工程规模配置监理人员，是岗位需求一直存在的重要缘由。
不要把“市场的广阔”当作“闭眼就可以就业”。
不具备现场经验，仅仅只会背诵条文，进入项目后也许仅仅剩下跑手续，填写表格；拥有证书并且懂得管理，才能够更好地将证书转化为岗位的价值。
因此，担忧监理工程师取消，可放下；担忧考完证书无用，反而应当认真对待。
想要进入监理行业，可能已经工程岗位上了，证书是值得考虑的，但不要把所有的筹码都压在证书上面。
以考试通过为起点，再加上现场能力，项目管理意识，责任意识才不会停留在抽屉中。
