监理的薪水并不低，但距离高薪还有很远的距离，证书与岗位才是分界点。
有不少人在看招聘信息的时候，先盯着一万元以上这样的数字，进入行业之后才发觉，自己所拿到的可能仅仅是五千块钱左右。
这并非是行业统一的定价，是工作能力，所在地区，项目规模以及证书的共同作用所导致的结果。
公开统计数据显示监理工程师的平均薪资为9730元，其中3000元至5000元的区间占据14.29%的比例，5000元至8000元之间的占比为21.43%。8000元至10000元的范围占到14。29%。
数字看起来并不差，但是平均数并不能够直接作为你的工资来看待，刚刚进入行业的人、没有相关证书的人，往往很容易就会被平均的数值给抬高了预期。
一线城市的监理工资往往会更高一些，其他地方的报价可能会低一点，项目的福利也会有差距。
不具备全国注册的监理工程师的资格证书。很多人只能够从现场管理，旁站，资料配合这类基本的岗位开始做起，薪资一般是在5000元左右上下浮动着。
拿到注册的监理工程师的资格证书之后，薪资在10000元以上的可能性会明显地增加，与无证的人员相比较，差距有可能在5000元上下，甚至于更高。
能力以及处事方式也是不能省略的，现场能够压住问题，说清责任，协调好关系，薪资能够达到20000元并不是没有可能的。
相反，证书悬挂在简历之上，现场甚至连一份检查的记录都看不清楚，工资也不可能凭空涨上去。
监理人员的工作并非站在现场转个圈、签个字这么简单。
施工人员如何安排，正在工作的工序是否达到要求，设备有没有到位,工程质量是否存在问题，都需要有人关注。
出现问题的时候，监理往往需要在施工方、建设方、总监之间传达信息，判断的依据不能仅凭拍脑袋。
专业的监理工程师负责项目监理的各个环节，对总监进行监督，落实具体的监督工作，并提交真实且准确的数据，计划，报告以及建议。
这份工作需要熟悉国家以及行业的规程，规范，文件，并且要求将法律法规以及合同条款落实到现场，而非仅仅只会背诵证书的知识。
沟通能力也是很重要的，在面对施工的时候不能够高人一等，在对建设的单位时也不能一味地退让，对于自己没有弄清楚的问题更是不可以指手画脚的。
有人认为监理的工资低，是由于只看到了基本岗位的薪水；有人则觉得监理有高薪水，是因为仅看到持证、能够独立承担项目的人员。
真正想通过这条路来提高收入的话，出口是非常明确的：先把专业的基础以及现场的经验做得扎实，再去争取注册的监理工程师证书。
证书能够解决入场和议价的问题，能力决定了你能不能留，可不能从几千块钱的薪资到一万块钱以上。
