监理总监能够拿到100万元的收入，这已经不是行业当中的常态了，绝大多数的人和这个数字相差得非常远。
普通监理工作人员的薪酬一般在5000到6000元之间，持有监理的工程师证书之后，一般的水平能够达到6000到8000元，能够拿到万元以上薪酬的人员，比例大概是两成左右。
把证书考上去，收入就自然翻几倍，这样的想法是不现实的。
证书可以提升起点，但是却替代不起项目经验，现场的处理能力以及承担责任的重要性。
监理总监收入拉开差距的关键在于项目规模，项目数量，所在城市，企业性质，个人履历等。
小项目的总监，也许只是名义的负责人，工资并不高。
大型工程中的总监，需要关注施工组织，质量验收，安全管理，进度协调，并在建设单位，施工单位与监理团队间反复进行沟通，收入当然不是一个层次。
有些能力比较强的总监需要兼顾两到三个项目，所以收入可能会明显地增加，但是这也就意味着责任会一起叠加起来，出现问题的时候也很难将自己摘掉。
拥有国家注册的监理工程师、土木工程方面的专业背景，拥有完整的项目履历，并且做出过实际的成绩的人，他们的收入大致是在12万到20万元这个范围之内。
这个范围比普通的监理岗位要高出不少，但仍然不能与100万元等号。
真正能够做到百万级别的话，一般不能够仅仅看“总监”这两个字，还得看项目的体量、管理的范围、所在的单位以及个人的资源。
将一张证书当作百万收入通行证，常常是培训宣传中最为容易让人动心的一句话，同时也是最容易令人失望的那句话。
按照监理工程师的资格划分，有全国注册和省级两种类型。
全国注册的监理工程师是由建设、人力资源和社会保障等有关部门统一进行考试，并颁发执业的资格证书。取得资格之后能够在全国范围之内按照相应的专业执业，其要求更为严格，适用的范围也更为广泛。
省监理工程师通过省级建设行政主管部门的考试，获得证书后一般只能在本省内从事相应的专业工作，并不能跨省从业。
两种证书的用途不一样，含金量不可混淆。
随着建筑工程的不断推进，监理这一行业也朝着专业化，规范化的方向发展，市场对于有证书、有经验，能够承担项目的人群还是有需求的。
有相关说法称，按每平方公里建筑配备5名以上的监理人员口径计算，需要高级监理的人才大约60万人，但人才缺口仍存在。
这表明证书是有价值的，但并不意味着拿证就能得到高薪。
如果你仅仅是想找到一份稳定的工作，证书能够增加筛选时候的筹码。
如果你眼睛盯着百万的收入，就不要只想着考试，还需要在专业能力，项目履历以及管理结果上不断地积累。
监理之路能否走得长久，决定因素并不仅仅是那本证书而已，而是你是否能够在关键的项目中把事情做好。
