健康方面的管理师可不是拿着证明就给人看病的，真正决定他们收入的，也并非是证书这四个字。而是你是否能够把一份健康的信息转化成为别人能够听得懂、能够做得到的一种管理方案。
工作的场景可以是很具体的：面对个人的体检资料，首先去采集、整理和管理健康方面的信息，然后从营养，心理，生活方式等多个方面，去评估个人或者群体的健康情况以及疾病风险的。
评估并非仅仅看一眼数据便下定决心，而是要分析健康方面的问题出现在什么地方，哪些因素有可能继续加大风险，然后给出咨询，指导以及干预的安排。
健康管理人员还需要制定健康推进计划，开展健康维护和健康教育，协助服务对象将抽象的“关注身体”转化为饮食、运动以及生活管理上具体的行动。
因此，这份工作中既有信息的整理，又有沟通的解释，既要了解健康知识，又要能把复杂的内容讲清楚。
仅仅只会背题，不会分析，也不会沟通，即便证书拿到手中也很难变为岗位的竞争力。
收入上，在原有的岗位信息中，健康管理员的基础收入多在6000到20000元左右。
基层岗位一般在6000元上下，经验累积到一定程度,收入可以达10000以上。
上海，北京的收入一般更高，广州，深圳相对比较接近，其它地区一般少一些。
这并非是一张证书的统一价格，而是地区，岗位，工作经验以及个人能力的共同作用所产生的结果。
有人看到最高20000元就以为考证就等于涨薪，但是真正进入行业之后发现，企业乐意支付更高的收入，购买的是持续的服务以及解决问题能力。
而健康管理师的证书本身是可以查询的，认可度比较高，很多企业也将持证当作相关岗位要求。
但是“有证”并不意味着高含金量，更不代表企业会主动给你安排高薪的岗位。
证书可以解决进入一些岗位的门槛，能否留下、能否涨收入，取决于你是否具有健康信息的分析、风险的评估、咨询的指导以及方案的执行。
人口的老龄化以及寿命的延长以及慢性病的增加，使得健康维护和改善的需求更为明显，传统的医疗服务方式也无法独立地覆盖所有的健康管理需求。
这个行业是有发展空间的，但不要把空间理解为躺着赚钱的。
如果仅仅是想要用一张证书去换取一份高薪的工作，很容易失望；要是愿意以证书作为入口，再加上专业能力以及沟通能力，那么考证才能够真正地服务于就业和升迁。
