健康的管理师并不是说会养生就能拿到高薪，证书仅仅是一个敲门砖，而真正影响收入的是你是否能够把健康服务当作一份工作来做。
很多人在拿到证书之后才发觉，岗位的名称不一定写着健康管理师，但是工作却可能隐藏在体检，医疗服务，健康咨询，保险等场景之中。
你每天所面临的，或许是一份体检的报告，一套健康的档案，也有可能是一个反复问自己“我到底应该怎么吃，怎么动”的顾客。
健康档案的管理是基础的，需要记录个人的健康状况、既往的病史、诊疗的情况、家族的病情、体检的结果，还有生活的行为、心理的状态以及压力的调整等信息。
这并不是把资料放在电脑里一存放就可以了，档案要不断地维护，后续的评估和服务也要有依据可查。
健康体检的管理，健康管理人员可以参与制定体检方案、提供相关的服务，并评估体检结果。
当看到指标出现异常的时候，不能随意地进行诊断，也不能代替医生去开药，而是需要去识别风险，把健康提示以及服务衔接起来。
健康风险的评估听起来是比较专业的，但是落实到工作当中，就是将饮食，运动，作息这类生活方式方面的因素转化成为可以衡量的指标来。
通过以上信息，来评估个人将来出现疾病或者死亡的风险，分析减少风险的可能性，并且将结果清晰地反馈给自己。
生活方式的管理更加贴近于日常，关键之处在于寻找不利于健康行为，并且提醒风险的变化情况，帮助客户去学习健康方面的知识以及自我保健的方法。
有人明白少油少盐，但是坚持不了多长时间，这时候考验的并非是背诵概念，而是是否能够将方法落实到一日三餐以及实际生活中。
疾病管理针对的是已经出现健康问题的患者，需要调配医疗资源，在疾病控制与诊疗过程中实施连续、综合干预。
健康需求的管理则更为宽泛，涉及到起居环境工作家庭等方面的因素，其核心是依据个人或者群体的需求来匹配卫生的保健以及医疗的服务。
就业方向可以是医疗机构，社区，健康管理，也可能是健康科技健康保险健康咨询等。
薪资可不能仅仅只看宣传中最高的数字，地区，岗位性质，客户资源以及从业经验都会使得收入有很大的差距。
2三线城市平均月薪五千到一万元左右，北上广深一线收入上限更高，最高达三万到四万元。
原有信息中还提及，一般城市的平均月收入大约是一万五千元左右，年收入差不多接近二十万，经验丰富的在一线城市可以达到三十万以上。
这些数字是可以作为参考的，不能当作拿证之后固定的报价，也不能理解为每个人都可以达到。
需求确实增加，愿意做健康管理的人也在增多，但需求增加并不意味着证书自动实现变现。
如果仅仅为了补贴或者一张纸，期望拿证就涨工资，失望的可能性不大。
倘若愿意补充健康评估，沟通服务以及实际管理方面的能力，再依据目标岗位来选择就业的方向，那么这张证书才有可能从证明材料转变成为工作的入口之处。
