健康管理人员的收入，在广告里能够上两万，而现实中大多数人是先从六千至八千拿起的，这个落差需要先看清楚。
非一线的地区，常见的工资区间为五千到一万元，而一线城市岗位的上限更高，有些职位能够达到三万元到四万元。
原稿中提到的一般城市的平均一万五，更像是把优秀的从业人员、管理岗位以及高提成岗位计算在了平均值之内，不能拿它作为普通人们的起薪。
真正能够拿到两万以上甚至更高的收入的人，一般不是刚拿到证就进入行业，而是已经拥有相关的经验，能够做健康评估，做干预跟踪，做客户维护，甚至进入到收入结构更为复杂的岗位上。
证书本身并不会自动推高工资。
招聘的人员更加在意你是否能够看懂健康的档案，能否把风险说清楚，能不能依据客户的情况给出可以执行的管理的方案。
只是展示证书，而不做服务，所以工资很难跨出六千到八千这个范围。
健康管理师的收入上限在相关行业中并不低，但是它也并非是拿证就可以改变生活的方式。
有人将其称为“高等技工"，并以此作为宣传补贴，一般情况下可申领两千5百元以上的技能补贴,还可抵扣3千六百元的个人税。
这种待遇需要看当地的政策、证书的性质以及申报的条件，不能将宣传数字当作每个人都能够拿到的固定的收入。
工作是否稳定，也不能仅仅看人才缺口的一千万人。
健康管理的确和慢性病，亚健康的管理有关系，需求也不仅仅是在医院，社区的医疗、疾控方面的岗位、街道以及乡村管理层面的部门、企业和学校的卫生工作，都有可能会出现相关的工作。
老年服务、保险、健康教育、保健品公司、医院体检，健康咨询，也是常见的就业方向之一。
岗位多，并不意味着岗位都很好。
有一些岗位偏向于销售，去考核客户的数量以及产品的成交情况。有一部分岗位是客服，工作的内容就是电话回访以及档案的维护工作。真正偏向专业的岗位对于沟通能力，健康知识以及服务经验的要求是更高的。
要是你的目标仅仅是寻找一份稳定的工作，那么健康管理师就可以成为你走进健康服务行业的一个敲门砖。
如果你只看两万元以上收入，就不要只看报名拿证，还要把专业能力，服务结果，从业履历一起做出来。
证书可以让你获得面试的机会，能否留下，关键看你解决健康的管理能力。
