健康管理人员的收入，先不要被“优秀的人年薪百万”之类的话所误导，真正落实到普通求职人员身上的，一般没有这么夸张。
按照原来的招聘口径来看,二三线城市月薪大多在5000元到10000元，一线地区岗位上限可以达到30000元到40000元。
但是“上限”并不是起薪，也不是拿证之后固定的待遇。
刚刚进入行业的人，往往首先从健康方面的咨询、客户的管理、体检的报告的解读、饮食的指导等工作开始，收入决定于所在的机构，客户资源，销售要求以及实际的经验。
同样是一个健康管理师。有的人是在体检中心去做健康方面的指导工作，有的是在保险行业去配合客户的服务，有些人则是在养生馆或者美容院或者健康的管理公司去拓展客户，那么工资自然是不会在同一条线之上的。
原文中提及，一般城市的平均收入大概是15000元，一些城市经验丰厚的年薪可以达到30万元。
这些数字可以当作比较好的岗位的参考，但不能理解成为行业普遍的水平。
尤其是百万的收入，更接近于极少数优秀的从业者或者经营者的一个案例，和普通人通过考完证就能够拿到的工资是不一样的。
证书可以帮助你进入一些岗位，也可以成为岗位的要求之一，但是很少单独决策薪资。
雇主真正在意的，是你是否能够看懂体检的指标，能否将饮食、运动以及健康管理的方案阐述清楚，是否可以持续地跟进客户，并非仅仅看你手中的那张证件。
还有一笔很容易被忽略掉的钱，就是技能提高补贴。
持证人员，有部分地区可申请补贴，金额一般为2000元至4000元。
各地的申领规则存在不同的情况。有的要求依照法律参加社保并且满足累计缴纳条件，能否拿到，需要按照当地的规定进行核对，不能将补贴直接计入工资。
从就业的角度来讲，体检中心属于比较常见的一种选择，客户在拿到报告之后需要有人来解释风险，并且提出保健的计划，同时还要跟踪饮食方面的变化。
医院的临床健康科，妇幼保健科也可能涉及到健康问题的管理、孕妇和婴幼儿膳食的评价、管理以及指导。
健康教育老师偏向科普，培训，营养教育。服务对象可是学校，职业院校，成人院校和医院。
所以，想要通过健康管理师来改善收入，不要只盯着报名与考试。
先看看当地岗位给出的薪资情况，再判断一下自己是否愿意做客户的沟通、健康的指导以及持续的服务。
如果仅仅想要多一张证书，收入很有可能不会凭空出现上涨的情况；如果能够将证书与专业能力以及岗位经验相结合起来，它才能够成为更换工作的途径。
